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DGA/DRH/CPP-RH/SDCO - Chargé(e) de la gestion des emplois et des compétences-mobilité à Bourges — Direction générale de l'armement

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En bref

DGA/DRH/CPP-RH/SDCO - Chargé(e) de la gestion des emplois et des compétences-mobilité à Bourges — Direction générale de l'armement, dans le Cher. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection générale de l'armement
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteDGA/DRH/CPP-RH/SDCO - Chargé(e) de la gestion des emplois et des compétences-mobilité à Bourges
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailCher
Site DGA MI - La Roche Marguerite 35170 BRUZ
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_09-00071774
SourceChoisir le service public

Les missions

1) Contribuer à la constitution et l'entretien des référentiels

  • Faire les saisies correspondantes dans Alliance,
  • Assurer le suivi des référentiels postes et emplois de l'entité

2) Contribuer au recueil des informations nécessaires à la gestion des effectifs, emplois et compétences

  • participer à l'identification des besoins en effectifs à court, moyen et long terme

3) En lien direct avec le chef de la section, contribuer aux campagnes d’apprentissage et stages au long de leur processus

  • Collation des CV/candidatures
  • Publication des offres
  • Gestion des plannings
  • Elaboration tableau suivi des recrutements apprentis et stages

4) Au sein de la section

  • Suivi des indicateurs
  • Gestion des mobilités
  • Gestion des cartes CIMS

Profil recherché

Les compétences suivantes sont requises :

Analyse des compétences et des emplois, GPEEC, connaissance du milieu professionnel en bureautique / tableur notamment.

Une bonne organisation et le souci du client sont également nécessaires pour la tenue du poste.

Doté d’un bon sens de l’analyse, vos qualités relationnelles et votre sens du travail en équipe sont indispensables à l’exercice de ces missions.

Conditions particulières d'exercice

Poste localisé à Bourges (18) - Poste en service déconcentré relevant de la gestion du CMG Arcueil.

Informations complémentaires

  • Restauration sur place avec contribution employeur ; amicale et associations sportives ; protection sociale complémentaire
  • Transports : 2 lignes de bus entre Bourges et DGA TT
  • Rythme de travail : 40 heures hebdomadaires - jours de congés : 25 - RTT : 18
  • Télétravail possible : 1 jour /semaine (après 6 mois de poste)
  • Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne
  • Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr
  • Possibilité d’accès au parc de logement du ministère

L'employeur se présente

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire.

Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

Le poste est accessible aux personnes en situation de handicap et peut ouvrir au recrutement de fonctionnaire conformément aux dispositions des articles L352-1 à L352-6 du code de la fonction publique. Le ministère est labellisé « diversité » et « égalité» professionnelle entre les femmes et les hommes ». Le ministère est un employeur « handi-engagé ».

  • Pour plus d’informations sur nos métiers : https://www.civils.defense.gouv.fr
  • Pour rencontrer un de nos ambassadeurs : https://www.myjobglasses.com

Le service

Le Centre de Prestations de Proximité des Ressources Humaines (CPP-RH) est rattaché à la DRH de la DGA et est au service de tous les agents de la DGA. Service à compétence nationale, il est organisé en 5 sous-directions régionales réparties à travers la France métropolitaine : Sud, Sud-Ouest, Centre-Ouest dont relève le site de Bourges, Ile-de-France et Paris.

Ses trois domaines de compétences majeurs sont :

  • La Gestion des Emplois et des Compétences - mobilité (GEC),
  • La Gestion Collective et Chancellerie (GCC) et,
  • La Formation (FOR)

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_09-00071774 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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