Agent d'entretien polyvalent H/F — Conseil départemental de la Vendée · Réf. O085260915000843
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En bref
Agent d'entretien polyvalent H/F — Conseil départemental de la Vendée, à La Roche-sur-Yon (Vendée). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 02/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Conseil départemental de la Vendée Conseil départemental |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent d'entretien polyvalent H/F |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign. |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | La Roche-sur-Yon (Vendée) 40 rue du Maréchal Foch, La Roche-sur-Yon |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/09/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 02/11/2026 |
| Date limite de candidature | 02/12/2026 — encore 17 jours |
| Référence | O085260915000843 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le service Education met en œuvre la politique du Département en faveur des collèges.
Ses principales missions sont les suivantes :
Veiller au maintien des conditions d'accueil, de restauration et d'hébergement de qualité dans les collèges,
Proposer les moyens humains et financiers nécessaires au bon fonctionnement des collèges,
Gérer et assurer l’animation des Agents Techniques (ATEE) mis à disposition des établissements,
Proposer un dispositif d’aides aux étudiants et aux scolaires,
Apporter un soutien à l’enseignement supérieur.
Missions et conditions d'exercice
Sous l'autorité hiérarchique du Chef de service Education du Département, et sous l'autorité fonctionnelle du chef d'établissement et du Secrétaire général, vous assurez les missions suivantes:
Entretenir les locaux pour assurer un bon accueil de la communauté scolaire, dans le respect des règles d’hygiène et de sécurité
Assurer le service restauration (aide à la production et à la distribution des repas, laverie, plonge et conditionnement des déchets alimentaires)
Doser et respecter l’utilisation des produits selon les surfaces à traiter
Sensibiliser les usagers au respect du matériel, des personnes et de la propreté des locaux
Remplacer des collègues sur d’autres postes en cas d’absence
Signaler tout problème technique (pannes, dégradations)
Pendant la coupure de l’agent d’accueil :
Accueillir, contrôler, renseigner les visiteurs
Etablir les mises en communication et traiter les demandes de renseignements téléphoniques.
Profil recherché
PROFIL :
Connaissance des produits, des matériels et techniques de nettoyage
Expérience sur un poste similaire souhaitée
Maîtrise des règles d’hygiène et de sécurité, notamment en matière de restauration collective
Connaissance des techniques de manutention
Connaissance des techniques d’accueil physique et téléphonique
Capacité rédactionnelle et bonne élocution orale.
VOS ATOUTS :
Discrétion
Qualités relationnelles
Esprit d’équipe
Réactivité
Capacité à s’intégrer à la communauté éducative
Qualité d’organisation, de méthode et de rigueur.
L'employeur se présente
LE CONSEIL DÉPARTEMENTAL DE LA VENDÉE EN BREF
Doté d’un budget de plus de 900 millions d’euros, le Conseil départemental de la Vendée intervient dans de très nombreux champs d’action. Trois grandes priorités portées par les élus sont mises en œuvre par les 2800 agents départementaux :
- accompagner les Vendéens dans leur quotidien et à tous les âges de la vie
- bâtir la Vendée de demain à travers une politique d’investissements structurants
- conforter la notoriété et l’attractivité de la Vendée via des politiques événementielles, culturelles et sportives volontaristes
Ces trois grandes priorités mobilisent par ailleurs des services ressources qui ont à cœur de venir en appui des services opérationnels. Au total, ce sont plus de 150 métiers qui déploient, jour après jour, des politiques départementales ambitieuses.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O085260915000843 publiée le 02/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.