Agent de bibliothèque — Mairie d'Amplepuis
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Agent de bibliothèque — Mairie d'Amplepuis, à Amplepuis (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière culturelle. Grades : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Amplepuis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de bibliothèque |
| Catégorie | C |
| Filière | Culturelle |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée d'accueil en bibliothèque |
| Famille de métiers | Culture > Lecture publique et documentation |
| Lieu de travail | Amplepuis (Rhône) 9 PLACE DE L'HOTEL DE VILLE, Amplepuis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 23h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 03/12/2026 — encore 20 jours |
| Référence | O069261106000216 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Située entre Rhône (50 min de Lyon) et Loire (30 min de Roanne), Amplepuis, commune de 5 000 habitants et membre de la dynamique Communauté de l’Ouest Rhodanien, recherche pour compléter son équipe à la médiathèque, un agent de bibliothèque.
Au sein de la médiathèque Champollion, espace culturel ouvert à tous favorisant l’accès à la connaissance, l’agent de bibliothèque, sous l’autorité de la responsable de la médiathèque, contribue à la mise en place de l’offre documentaire, à sa valorisation et à son appropriation par les publics. Pour ce faire, il assure un accueil de qualité et met en œuvre des actions de médiation.
Missions et conditions d'exercice
Médiation auprès des usagers
-Accueillir et orienter les usagers au sein des collections
-Connaître la procédure et les conditions d’inscription
-Gérer les litiges et les conflits avec les usagers en lien avec le/la responsable
-Accompagner les publics sur le catalogue en ligne et sur l’utilisation de l’espace numérique de travail
-Valoriser les ressources numériques en ligne du département du Rhône
-Promouvoir la lecture publique auprès de tous les publics
-Participer aux animations scolaires
Gestion des collections
-Effectuer les transactions de prêt-retour et le rangement des documents
-Traiter les réservations, les retards de documents
-Participer aux acquisitions
-Aider au catalogage (Tous secteurs, tous supports)
-Equiper et réparer les documents
-Réceptionner la navette mensuelle de la Médiathèque départementale, attribuer les réservations pour nos usagers et gérer la récupération de notices
-Participer au butinage de documents à la Médiathèque Départementale (choix de documents maximum 5 fois/an)
-Gérer les documents désherbés (désherbage, pilon et/ou vente des documents)
-Aider à la gestion de la vente annuelle des documents désherbés
Administratif
-Suivre le planning mensuel de l’équipe bénévoles
-Réceptionner les commandes, pointer les bons de livraison
Missions Annexes :
-Appui sur l’organisation de la programmation culturelle
-Aider sur les différentes missions ne figurant pas dans la fiche de poste
Profil recherché
Compétences requises :
-Connaissances dans le domaine de la culture et plus particulièrement des médiathèques
-Bonne culture générale et littéraire
-Techniques et procédures du circuit du livre
-Techniques d’animation
-Pratiques des systèmes informatisés (SIGB, bureautique)
-Techniques de médiation et de gestion de conflits
-Techniques d’indexation et de catalogage
-Une qualification et/ou expérience(s) dans le domaine de la médiation numérique serait appréciée
Savoir-être :
-Méthode, rigueur dans l’exécution des tâches
-Aptitude à travailler en équipe et polyvalence
-Capacité d’adaptation et d’organisation
-Dynamisme
-Ecoute du public
-Sens du service public
Conditions de travail :
-Niveau de recrutement : cadre d’emplois des adjoints du patrimoine à défaut contractuel.
-Amplitude horaire : travail à temps non complet sur 23 heures hebdomadaires (du mardi au samedi). Travail 2 samedis sur 3.
-Des formations peuvent vous être dispensées.
-Rémunération : Statutaire + Régime indemnitaire + CNAS + Titres restaurants + Participation à la mutuelle et à la prévoyance.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261106000216 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.