Agent de capture animale — Communauté d'agglomération de Lens - Lievin
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En bref
Agent de capture animale — Communauté d'agglomération de Lens - Lievin, à Lens (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 17/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération de Lens - Lievin Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de capture animale |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Lens (Pas-de-Calais) 21 rue marcel sembat - bp 65, Lens |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/10/2026 |
| Date limite de candidature | 17/11/2026 — encore 3 jours |
| Référence | O062261018000025 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Coordination Mutualisation
Service Conseil Technique -Fourrière
Fonction d’encadrement NON
Capture et transport des animaux divagants sur la voie publique, sur les 36 communes de la Communauté d'Agglomération de LENS-LIEVIN (chiens/chats), et suivi administratif et sanitaire des animaux mis en lieu de dépôt.
Missions et conditions d'exercice
-Assurer des missions de prise en charge d’animaux sur la voie publique et de transport vers le lieu de dépôt légal (centre animalier, clinique vétérinaire)
-Assurer un suivi des animaux présents au centre animalier (comportement et état sanitaire sous la responsabilité du responsable et sous le contrôle du vétérinaire titulaire du mandat sanitaire)
-Assister le vétérinaire lors des visites sanitaires
-Contrôler, garantir le bon état de fonctionnement des véhicules, matériel mis à disposition pour le fonctionnement général et la propreté de la structure et de ses abords
-Nettoyer les box et cages
-Accueil téléphonique et physique du public.
-Saisie de données administratives
Profil recherché
-Diplôme dans le domaine de compétences souhaité (Formation Canine si possible (BEPA ou BTA Canin, maître-chien, sport canin en amateur).
Vous serez formé à nos méthodes de travail.
-Connaissances liées aux missions du poste
-Connaissance du territoire
-Expérience significative en lien avec le secteur de l’animal de compagnie (ASV, soigneur…)
- Respect des délais
- Sens de l’organisation
- Respect des procédures
- Savoir optimiser son temps, prioriser ses tâches
- Etre polyvalent
- Savoir prendre des initiatives
- Autonomie, rigueur, disponibilité
- Sens relationnel
- Diplomatie
- Empathie
- Réactivité
- Discrétion
- Anticipation, adaptation
- Savoir travailler en équipe
- Savoir gérer son stress
- Sens du service public
Permis de conduire obligatoire
L'employeur se présente
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261018000025 publiée le 18/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.