Contrôleur pour le service Gestion des déchets — Communauté d'agglomération de Lens - Lievin
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En bref
Contrôleur pour le service Gestion des déchets — Communauté d'agglomération de Lens - Lievin, à Lens (Pas-de-Calais). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération de Lens - Lievin Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Contrôleur pour le service Gestion des déchets |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint technique |
| Métier(s) | Coordonnateur ou coordonnatrice collecte |
| Famille de métiers | Ingénierie écologique > Prévention et gestion des déchets |
| Lieu de travail | Lens (Pas-de-Calais) 21 rue marcel sembat - bp 65, Lens |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O062261006001212 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
PLACE DANS L’ORGANISATION
Direction Patrimoine et Cadre de Vie
Service Gestion des déchets
Fonction d’encadrement NON
Au sein du service collecte et déchèteries et relevant du responsable d’exploitation, l'agent assure la gestion et le suivi qualitatif et quantitatif des prestations suivantes : collecte et traitement des déchets ménagers et assimilés. Il assure également le contrôle d'exploitation des 5 déchèteries. Suivi de la bonne exécution des marchés publics. Suivi de la qualité des prestations exécutées. Suivi des consignes de sécurité pour les collectes, sur les déchèteries et du bon entretien des équipements.
Assurer l'interface vis à vis des usagers et auprès des représentants des communes membres. Participer à la mise en œuvre des nouvelles politiques en matière de gestion des déchets. Participation aux actions de communication de la collectivité. L’agent se voit attribuer un secteur géographique et le suivi des prestations de collecte sur plusieurs communes.
Missions et conditions d'exercice
Opérations de contrôle et suivi de la qualité des prestations (collecte, déchèteries)
-Suivi des collectes et vérification de la bonne exécution des prescriptions inscrites aux cahiers des charges (collecte, déchèteries) et au règlement de collecte,
-Contrôle qualité des collectes sélectives (contrôle des bacs après passage BOM pour vérification du contrôle qualité effectué par les ripeurs),
-Contrôle quotidien des rapports de tournées des équipes de collecte et de la bonne exécution des circuits de collecte,
-Contrôle du parc de bornes enterrées/aériennes OMr/Emballages/Verre sur son secteur (propreté périscope, présence « bouchons », niveau de remplissage des bornes dans l’attente de la pleine fonctionnalité du parc de sondes de télérelève). Réaliser les opérations de suppression des bouchons au niveau des avaloirs des bornes enterrés
-Coordination quotidienne avec le responsable d'exploitation CALL,
-Audit des déchèteries et contrôle du bon entretien des sites, de la qualité du tri pour chacune des filières, qualité de l'accueil, volumétrie du personnel sur site, propreté des sites, ... (chaque audit donne lieu à la rédaction d'un rapport et la mise à jour d'un tableau de suivi des dysfonctionnements),
-Contrôle qualité du tri au centre de tri des papiers-emballages et au centre de traitement des encombrants (réalisation et suivi des caractérisations),
-Vérification de la bonne application du règlement de collecte par le prestataire et les usagers et signalements aux polices municipales le cas échéant.
Suivi technique des dossiers
-Coordination avec la direction eaux/assainissement CALL (travaux réseaux, …), les services techniques et polices municipales des communes (besoins en bornes d’apport volontaire, dotation en bacs des équipements communaux, suivi travaux & état voiries, élagages à réaliser, dépôts sauvages, stationnements, événementiels, marchés, cimetières, salles communales, ...) et entretien des relations avec les communes (proactivité),
-Participation aux réunions éventuelles avec les communes,
-Suivi et Coordination des équipements dans les collectifs et les EAM (remontée à l’unité Ingénierie des besoins en bornes d’apport volontaire, dotation bacs, locaux poubelles, coordination avec Responsable unité relation usagers pour programmer la sensibilisation),
-Suivi de la bonne exécution des prestations des opérateurs des filières REP (déchèteries et points de dépôts dans les communes),
-Recensement des dépôts sauvages (mise à jour/suivi de l’observatoire) et pilotage de leur résorption (préparation des Ordres de Service correspondants au prestataire de collecte, validation des OS par la hiérarchie) et appui aux communes (gestion des bennes encombrants et relation avec les communes pour assurer la résorption des dépôts sauvages dans le cadre des prérogatives de la CALL inscrites dans le règlement de collecte et marché de collecte),
-Suivi des remontées d'incidents quotidiens signalés par le prestataire collecte dans l'application dédiée et participation ou pilotage du règlement des problèmes (mauvais stationnements, travaux voiries, comportements usagers, comportements équipiers de collecte, ... ),
-Instruction des permis de construire,
-Coordination avec équipe en charge des dotations/réparations de bacs roulants (état du parc de bornes aériennes/enterrées, dotations aux communes et collectifs, marquages au sol, …),
-Coordination avec autres services de la CALL,
Profil recherché
CONNAISSANCES
-Connaissance de l'environnement territorial et/ou institutionnel
-Connaissance du territoire
-Permis B
-Connaissance des misions liées au poste
-Connaissances dans le domaine de compétences
-Connaissance des acteurs et partenaires institutionnels
-Connaissances en marchés publics, finances et ou comptabilité
SAVOIR FAIRE
-Capacité à convaincre
-Capacité à analyser une situation et ou un dossier
-Capacité à analyser une situation ou un besoin et à proposer des réponses
-Capacité à prendre des notes, rédiger un compte rendu, produire une synthèse _ Etre polyvalent
-Respect des procédures
SAVOIR ETRE
-Autonomie
-Diplomatie
-Ecoute Pédagogie
-Sens du service public
-Qualités rédactionnelles
-Sens relationnel
QUALIFICATIONS SPECIFIQUES
-Maîtrise de l'outil informatique
-Capacité à travailler en équipe
-Sensibilisation aux enjeux du développement durable
-Connaissances dans le domaine de la collecte/tri des déchets/déchèteries/filières REP
L'employeur se présente
Le projet de territoire de la Communauté d'Agglomération de Lens Liévin (CALL - 250 000 habitants) se fonde sur l'innovation et la coopération. La dynamique de transformation est aujourd'hui déjà bien engagée : rénovation des cités minières, réalisation d'une chaîne des parcs sur les anciens terrils de l'ère carbone, impulsion de nouvelles filières économique d'avenir et d'excellence, transformation urbaines... Les chantiers de reconquête du territoire transforment l'agglomération en laboratoire vivant de la révolution urbaine, résidentielle et environnementale.
A travers son projet de territoire, la CALL s'est fixée comme objectifs prioritaires de développer et faire connaître les filières d'excellence du territoire.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062261006001212 publiée le 06/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.