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Agent de crèche-H/F — Mairie de Saint-Cyr-l'École

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Jusqu'au 30/11 · encore 15 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de crèche-H/F — Mairie de Saint-Cyr-l'École, à Saint-Cyr-l'École (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière médico-sociale. Grade : Agent social. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Cyr-l'École
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de crèche-H/F
CatégorieC
FilièreMédico-sociale
Grade(s) recherché(s)Agent social
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailSaint-Cyr-l'École (Yvelines)
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le30/11/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 15 jours
RéférenceO078261001000607
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l'autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

Missions et conditions d'exercice

Activités principales :

1 - POUR L'ENFANT

Favoriser la construction de son individualité

  • Assurer sa sécurité affective et sanitaire :

L'aider à se séparer pour grandir dans un environnement épanouissant et sécurisant tant physiquement que psychologiquement ;

  • Répondre à ses besoins fondamentaux :

Sécurité affective et Maternage, alimentation, sommeil, jeux, soins, motricité ;

  • Développer ses potentialités dans le respect de son rythme et de ses compétences :

Proposer des activités de façon à toujours valoriser ses acquisitions.

L'aider à construire son identité au sein du groupe

  • Apprendre à rencontrer l'autre :

Prémices de la vie sociale (règles de vie) ;

  • Aménager un espace de socialisation ouvert sur l'extérieur :

Découverte de son environnement par le partenariat avec les services municipaux (SPE)

2 - POUR LES FAMILLES

Permettre aux parents de développer une relation de confiance :

  • Adaptation progressive, réunion, participation des parents à la vie de la crèche, rencontres festives et temps de transmission

Conforter et accompagner les familles dans leur fonction parentale et dans leur responsabilité éducative et sociale :

  • Écoute des problèmes rencontrés dans l'éducation, aide à la séparation, respect de leurs valeurs éducatives culturelles dans les limites de la collectivité

3 - POUR LES PROFESSIONNELLES

Le Travail D'équipe :

  • Participer à la réflexion et à l'harmonisation des pratiques professionnelles pendant les réunions dans un but de cohésion de l'équipe
  • Travailler dans un esprit d'équipe et en équipe pluridisciplinaire
  • Accueillir les stagiaires, les encadrer et les évaluer en fonction de leurs objectifs de formation

L'entretien et l'hygiène :

  • Assurer l'entretien des jeux et du matériel utilisé par les enfants
  • Respecter les critères d'hygiène en crèche: lavage des mains, chaussures de travail
  • Assurer la surveillance du matériel, des jeux et l'usage fait par les enfants

Profil recherché

Profil et connaissance souhaités :

Être titulaire du CAP petite enfance

Être dynamique, disponible et ponctuelle;

Être accueillante et contenante, Savoir transmettre, communiquer et échanger ;

Respecter les critères d'hygiène et de sécurité ;

Respecter le secret professionnel et les devoirs et obligations du fonctionnaire.

Contraintes/spécificités :

  • Modification des horaires planifiés en fonction des besoins du service (absentéisme)

Poste à pourvoir immédiatement

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l'Hôtel de Ville, BP 106 - 78211 SAINT-CYR-L'ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique " Nous écrire "

L'employeur se présente

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)

membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261001000607 publiée le 01/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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