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AGENT POLYVALENT CRECHE (h/f) — Mairie de Saint-Cyr-l'École · Réf. O078260922000765

Saint-Cyr-l'École · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 25/12 · encore 40 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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AGENT POLYVALENT CRECHE (h/f) — Mairie de Saint-Cyr-l'École, à Saint-Cyr-l'École (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Saint-Cyr-l'École
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAGENT POLYVALENT CRECHE (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe
Métier(s)Cuisinier ou cuisinière
Famille de métiersRestauration collective > Production et distribution en restauration collective
Lieu de travailSaint-Cyr-l'École (Yvelines)
Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 40 jours
RéférenceO078260922000765
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Un(e) Agent polyvalent crèche

(par voie contractuelle ou statutaire)

Rattaché(e) à la direction du Pôle Population et placé(e) sous l’autorité de la directrice de la crèche, vous serez chargé(e) des missions suivantes:

Missions et conditions d'exercice

Assurer l’hygiène et l’entretien des locaux et du matériel

 Entretien de la cuisine, du mobilier et du matériel ;

 Entretien des appareils électroménagers ;

 Entretien des locaux ;

 Entretien du matériel ;

Assurer le fonctionnement de la lingerie

 Mise en route et entretien des machines ;

 Entretien et distribution du linge ;

 Gestion des stocks de linge

Remplacement en l’absence de l’agent de cuisine

 Réceptionner et contrôler les marchandises au niveau quantitatif et qualitatif

 Réaliser les repas en respectant les régimes alimentaires : mixés, morceaux, régimes particuliers, allergies

 Préparer les chariots

 Appliquer les normes HACCP

 Respecter les règles d’hygiène alimentaire de la restauration collective

 Gérer et évacuer les déchets

Participer au travail d’équipe

 Participation aux réunions d’équipe ;

 Participation à l’organisation des ateliers pâtisserie ;

Profil recherché

Le profil souhaité :

 Connaissance des normes HACCP

 Connaitre et respecter les règles d’hygiène en collectivité

 Connaissance en ergonomie

 Utilisation des produits selon les protocoles et modes d’emploi

 Avoir le sens de l’économie

 Respect du secret professionnel

 Etre autonome et organisé

 Adaptation et réactivité

 Etre rigoureux et vigilant

 Avoir l’esprit d’équipe

 Savoir se remettre en question et se former

Contraintes et spécificités du poste

 Remplacement ponctuel de l’agent en cuisine en cas d’absence ;

 Possibilité de modifier les horaires d’arrivée ou de départ en fonction des besoins du service.

 Polyvalence sur les 3 missions (cuisine, entretien des locaux et lingerie).

Votre rémunération :

Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle

Les spécificités du poste :

 Horaires atypiques de 12h à 20h et de 7h30 à 16h lors du remplacement de l’agent de cuisine

 Mobilité sur une autre crèche en cas d’absence de l’agent de cuisine

Les avantages pour nous rejoindre :

 Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;

 Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;

 Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;

 Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !

Candidature à adresser à Madame le Maire, Square de l’Hôtel de Ville, BP 106 – 78211 SAINT-CYR-L’ÉCOLE Cedex ou par mail via le site de la Ville rubrique « Nous écrire »

L'employeur se présente

ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)

membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260922000765 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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