Instructeur du droit des sols (H/F) — Mairie de Saint-Cyr-l'École
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En bref
Instructeur du droit des sols (H/F) — Mairie de Saint-Cyr-l'École, à Saint-Cyr-l'École (Yvelines). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Cyr-l'École Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Instructeur du droit des sols (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Instructeur ou instructrice gestionnaire des autorisations d'urbanisme |
| Famille de métiers | Urbanisme, aménagement et action foncière > Droit des sols et information géographique |
| Lieu de travail | Saint-Cyr-l'École (Yvelines) Square de l'Hôtel de Ville BP 106, Saint-Cyr-l'École |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 26/10/2026 |
| Date limite de candidature | 25/12/2026 — encore 40 jours |
| Référence | O078260907000843 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Saint-Cyr-l’École 21 548 habitants, située en grande couronne de région parisienne, est une ville qui prépare l’avenir et jouit de nombreux atouts. À 24 kilomètres à l’Ouest de la capitale, Saint-Cyr-l’École est située entre deux pôles d’attraction : Versailles, ville d’histoire et de culture, et Saint-Quentin-en-Yvelines, pôle économique et universitaire.
Depuis plusieurs années, la collectivité a mis en place un cadre de vie de grande qualité pour ses habitants, œuvrant pour rendre un service de qualité et une valorisation de ses équipes, elle a obtenu la certification QUALIVILLES.
La commune recrute un instructeur du droit des sols (H/F)
Cadre d’emplois : Adjoint administratif ou rédacteur
(Par voie statutaire ou contractuelle)
Missions et conditions d'exercice
Rattaché(e) à la Direction des Services Techniques, et placé(e) sous l’autorité de la responsable du service Urbanisme vous serez chargé(e) des missions suivantes :
ADS :
Instruction des dossiers en lien avec la responsable du service urbanisme :
- relevant du code de l’urbanisme : permis de construire, permis de démolir, permis d’aménager, déclarations préalables et certificats d’urbanisme opérationnels
- relevant du Code de l’Environnement : demandes d’enseigne, pré-enseignes et de panneaux publicitaires
- relevant du code de la construction et de l’habitation : autorisations de travaux dans les établissements recevant du public
Gestion des DOC et DAACT en lien avec l’assistante du service
Gestion des visites de conformités en lien avec la responsable du service urbanisme
Gestion et envoi des statistiques SITADEL
En cas d’absence de l’assistante du service, gestion des certificats d’urbanisme informatifs, déclaration d’intention d’aliéner
Accueil téléphonique et physique des administrés
Étude des avant-projets
Rendez-vous et accompagnement des porteurs de projet (particuliers et architectes)
Suivi de la mise en place de la dématérialisation des autorisations d’urbanisme en lien avec la responsable du service : mise à jour du logiciel OXALIS en lien avec OPÉRIS, réfection de la bibliothèque des courriers, etc.
Préparation à l’évolution des documents de planification urbaine en lien avec la responsable du service (modification ou révision du PLU)
Réalisation et suivi de tableaux de statistiques et de documents de présentation
SECRÉTARIAT :
Enregistrement des dossiers ADS en l’absence de l’assistante du service
Gestion des relations avec les administrations (DDT, Préfecture, Versailles Grand Parc, STIF et SNCF, cadastre, impôts, etc.).
Gestion des échanges (mails, courriers) avec les administrés
Gestion des archives
Accueil téléphonique et physique des administrés
Gestion de l’affichage (panneaux + site de la Ville)
BUDGET (en lien avec la responsable du service) :
Élaboration et suivi des bons de commande
Préparation du budget
CORRESPONDANT RIL (en lien avec la responsable du service) :
Mise à jour des fichiers des adresses en collaboration avec l’INSEE dans le cadre du recensement de la population + Travail de terrain.
SUIVI DU FONCIER (en lien avec la responsable du service) :
Suivi des procédures de cessions et acquisitions foncières de terrains et autres immobiliers par la Commune : demande d’évaluation, relation avec les notaires et les particuliers, relecture des actes notariés (protocoles d’accord, promesses de vente, baux, actes authentiques ….)
Suivi des Déclarations d’Intention d’Aliéner
Rédaction des délibérations nécessaires à la mise en œuvre des missions foncières
Les compétences requises :
Maîtrise de l’informatique Word, Excel, Oxalis ou logiciel d’instruction
Sens du service public
Capacité à travailler en équipe, à alerter sa hiérarchie en cas de dossier sensible, sens du relationnel
Capacités d’analyse et de synthèse
Capacité d’initiative
Autonomie et réactivité
Capacité à rendre compte
Profil recherché
Le profil souhaité :
Une expérience de 3 à 5 ans dans un poste similaire indispensable
Un esprit d’équipe, une discrétion professionnelle, l’esprit d’analyse, polyvalence et sens de la communication
Votre rémunération :
Rémunération statutaire + régime indemnitaire mensuel + prime annuelle
Les avantages pour nous rejoindre :
Adhésion à Plurelya (comité des œuvres sociales et culturelles) qui vous permet de profiter d’un large éventail de prestations entre les aides pour votre quotidien et les réductions pour vos sorties ;
Proposition d’adhésion à une mutuelle et à une prévoyance avec une participation employeur ;
Un temps de travail à 39h hebdomadaire, qui vous donne droit à 25 jours de congés et 23 RTT annuels ;
Possibilité d’avoir deux jours de télétravail par semaine ;
Rejoindre une équipe dynamique, passionnée et engagée !
L'employeur se présente
ville d'histoire et en développement (21 244 habitants)
membre de la Communauté d'agglomération de Versailles Grand Parc
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O078260907000843 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.