Agent de gestion comptable, finances et commande publique — Mairie de Montfort-le-Gesnois
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En bref
Agent de gestion comptable, finances et commande publique — Mairie de Montfort-le-Gesnois, à Montfort-le-Gesnois (Sarthe). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grade : Rédacteur. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 13/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Montfort-le-Gesnois Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de gestion comptable, finances et commande publique |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Rédacteur |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable |
| Famille de métiers | Finances > Gestion et ingénierie financière |
| Lieu de travail | Montfort-le-Gesnois (Sarthe) Mairie - 22 rue de La Ferté -, Montfort-le-Gesnois |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/01/2027 |
| Rémunération | « Statutaire » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 13/12/2026 — encore 29 jours |
| Référence | O072261113000752 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La personne recherchée pour ce poste devra être en capacité d' :
Assurer le traitement comptable des dépenses et recettes courantes ;
Assurer la relation avec les fournisseurs ou services utilisateurs. ;
Assurer l’élaboration des cahiers des charges, l’analyse des offres et le suivi comptable des marchés publics ;
Assurer le traitement des dossiers d’assurances et le suivi des contrats d’assurance (immobilier, statutaire).
Elle est en lien direct avec la Directrice générale des services.
Missions et conditions d'exercice
Finances et Comptabilité
Elabore les budgets (budget principal, assainissement et CCAS)
Assure l’exécution budgétaire (engagement, mandat, titre …)
Assure la mise en place, l’analyse et le suivi de l’exécution budgétaires des marchés publics et des subventions afférentes
Suit la trésorerie et la ligne de trésorerie
Procède à la recherche des financements des opérations d’investissements et assure la gestion administrative des demandes
Administration Générale
Traite les dossiers d’assurance.
Procède à la rédaction des courriers afférents aux activités du poste
Profil recherché
Préparation du budget, élaboration et suivi de procédures
Bâtir une procédure budgétaire et la mettre en œuvre
Elaborer des prévisions budgétaires en coût global
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Gestion de l'équilibre budgétaire
Suivre l'exécution budgétaire et rectifier les écarts entre prévisionnel et réalisé
Développer et mettre en place des outils d'ajustement et de régulation
Élaboration de stratégies financières
Élaborer des outils d'aide à la décision financière
Élaborer des scénarios d'investissement et de fonctionnement
Conduire l'analyse financière rétrospective (les soldes intermédiaires de gestion, le financement des investissements, la trésorerie)
Conduire l'analyse financière prospective
Optimisation des ressources fiscales et financières
Réaliser un diagnostic fiscal et proposer une stratégie
Négocier avec les services fiscaux
Rechercher des financements
Construire des indicateurs pertinents
Identifier les différents acteurs et leur rôle en matière fiscale
Planification pluriannuelle des investissements et du budget
Élaborer des plannings de financement et d'investissement
Gestion de la dette et de la trésorerie
Analyser les évolutions du marché financier et anticiper l'évolution de la situation financière de la collectivité (dépenses de fonctionnement, dette, etc.)
Analyser les évolutions de trésorerie
Définir les volumes de financement par emprunt
Analyser et sélectionner les propositions bancaires en matière de trésorerie et d'emprunt
Minorer les coûts financiers par une trésorerie minimale et la gestion de l'encours
Gestion et analyse administrative des garanties d'emprunts
Présenter les demandes de garantie après analyse à l'organe délibérant
Analyser la situation financière des demandeurs de garantie ou de caution
Réception, traitement, vérification et classement des pièces comptables
Apprécier la validité des pièces justificatives
Contrôler les factures du ou des services
Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers
Préparer les mandatements et titres de recette
Saisir les factures et mandats
Réaliser les engagements et le suivi des crédits
Préparer les échéanciers, fonds de compensation de TVA
Tenir à jour des tableaux de bords de suivi des engagements et réalisations
Identifier un problème sur une opération comptable
Réalisation et mise en forme de travaux de bureautique
Prendre des notes et mettre en forme tous types de courriers
Réaliser la saisie de documents de formes et contenus divers
Organiser le classement et l'archivage des dossiers
Gestion de la commande publique
Concevoir les contrats publics et les dossiers de consultation des entreprises.
Conseiller les élus et les services quant aux choix des procédures et à
l'évaluation des risques juridiques.
Gérer la politique d'achat de la collectivité dans une optique de transparence. Gérer les procédures de marchés publics en liaison avec les services compétents
Accueil téléphonique et physique
Renseigner les interlocuteurs et relayer si nécessaire vers l'interlocuteur compétent
Adapter son discours en fonction de l'interlocuteur
Recevoir, filtrer et transmettre les messages téléphoniques et les courriers informatiques
L'employeur se présente
La commune de Montfort le Gesnois a en 2025 été mise en lumière par L’Écho Sarthois, en reconnaissance de son développement et de ses actions au cours des dernières années. Cette mise à l’honneur souligne les efforts de la municipalité pour améliorer le cadre de vie des habitants et renforcer l’attractivité de la commune. Montfort le Gesnois a ainsi développé ses infrastructures, encouragé la vie associative et sportive, et soutenu des projets d’urbanisme et d’aménagement durable.
Au-delà des travaux et initiatives concrètes, cette reconnaissance reflète une politique municipale participative et tournée vers l’avenir, qui associe les habitants aux projets et valorise le territoire. Grâce à ces actions, Montfort le Gesnois continue de se positionner comme une commune dynamique et attractive au cœur de la Sarthe.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O072261113000752 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.