Agent de la section "Éloignement" — Préfecture du Var
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En bref
Agent de la section "Éloignement" — Préfecture du Var, dans le Var. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Préfecture du Var État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Agent de la section "Éloignement" |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager |
| Famille de métiers | Relation à l'usager |
| Lieu de travail | Var Préfecture du Var |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 18/09/2026 |
| Date limite de candidature | L'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle. |
| Référence | MINT_BA083ATB-126699 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Vos activités principales :
- Instruire et mettre en œuvre les procédures d’éloignement des étrangers en situation irrégulière (incluant les sortant de prison) faisant l’objet d’une mesure de reconduite à la frontière ou frappés d’une mesure d’interdiction du territoire ou d’expulsion
- Rédiger les appels en cas de libération d’étrangers placés en rétention (audiences du magistrat du siège du tribunal judiciaire)
- Effectuer le suivi des diligences de reconnaissance consulaire, des modalités de l’éloignement et des assignations à résidence
- Assurer le reporting et le suivi de l'activité sur les outils dédiés
- Assurer toute mission ponctuelle en lien avec les nécessités de service
- Participer au tour des astreintes/permanences éloignements (environ 2 week-end par trimestre)
Votre environnement professionnel :
Activités du service :
Le Bureau de l'Immigration gère l'ensemble des activités liées à cette thématique (délivrance de titres de séjour, refus de séjour, circulation des enfants mineurs, mesures d'éloignement, procédures contentieuses, acquisition de la nationalité française, asile, contrôle du travail dissimulé, lutte contre les fraudes).
Composition et effectifs du service :
Le bureau de l’immigration est composé de 3 sections représentant 26 agents titulaires (1 A, chef de bureau (A) ; 2 adjoints au chef de Bureau (A) ; 1 chef de section éloignement (A), 1 chef de section séjour (B) ;1 chef de section contentieux (B) ; 6 agents B et 14 agents C.
La section éloignement est actuellement composée de 4 agents titulaires dont 1 chef de section et de 3 contractuels.
Liaisons hiérarchiques :
- le Chef de section
- le Chef de Bureau et son adjoint en charge du contentieux et de l’éloignement
- le Directeur des Titres d'Identité et de l'Immigration
- le Secrétaire Général ou membre du corps préfectoral
- le Préfet
Liaisons fonctionnelles :
- Services interpellateurs : police aux frontières (au niveau départemental et zonal), commissariats, gendarmeries
- Consulats étrangers
- Ministère de l'Intérieur (autres préfectures / DGEF / DLPAJ / DIPN / DZPAF)
- Services pénitentiaires
- Tribunaux administratifs et judiciaires
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre :
Connaissances techniques :
Avoir des compétences juridiques - niveau maîtrise à acquérir
Avoir des compétences en informatique/bureautique - niveau maîtrise requis
Connaître l'environnement professionnel - niveau maîtrise à acquérir
Autre : Maîtriser le droit des étrangers et le droit pénal - à acquérir
Savoir- faire :
Savoir travailler en équipe - niveau maîtrise requis
Savoir appliquer la réglementation - niveau expert à acquérir
Savoir analyser - niveau maîtrise requis
Savoir s'organiser - niveau maîtrise requis
Savoir rédiger - niveau maîtrise requis
Savoir-être :
Faire preuve de rigueur et de méthode - niveau maîtrise requis
Savoir communiquer - niveau maîtrise requis
Être réactif - niveau maîtrise requis
Savoir s'adapter - niveau maîtrise requis
Avoir le sens des relations humaines - niveau maîtrise requis
Être autonome - niveau maîtrise à acquérir
Conditions particulières d'exercice
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
- Spécificités :
- travail en collaboration avec les autres services de l’État (autres préfectures - centres pénitentiaires - services de police et de gendarmerie - centres de rétention - juridictions), réglementation évolutive, domaine sensible et prioritaire
- travail en équipe
- Contraintes : travail dans l'urgence avec obligation de respecter des délais très contraints
- Astreintes de soirées, week-end et jours fériés selon un planning pré-établi en concertation avec l’équipe. Rémunération selon le barème en vigueur au 1er décembre 2025
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Lien vers le formulaire de mobilité :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Informations complémentaires
RIFSEEP 3
Code emploi-type : USA006A-JUR006A
Localisation : Préfecture du Var, Toulon
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre MINT_BA083ATB-126699 publiée le 18/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.