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Agent de maintenance des bâtiments et des écoles — CODECOM du Pays d'Etain

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Jusqu'au 15/12 · encore 31 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de maintenance des bâtiments et des écoles — CODECOM du Pays d'Etain, à Étain (Meuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCODECOM du Pays d'Etain
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de maintenance des bâtiments et des écoles
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état
Lieu de travailÉtain (Meuse)
29 allée du Champ de Foire, Étain
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération selon grille indiciaire + IFSE + CIA »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature15/12/2026 — encore 31 jours
RéférenceO055261027000220
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

L'agent assure l'entretien et la maintenance de premier niveau des bâtiments communautaires, en priorité des écoles. Interlocuteur technique de proximité, il contribue à leur sécurité, intervient dans la limite de ses compétences et habilitations et suit les prestataires sous l'autorité de la DGS.

Missions et conditions d'exercice

1. Maintenance courante des bâtiments

  • Tournées régulières des écoles selon un planning établi avec la Responsable Enfance/Jeunesse
  • Interventions électriques de premier niveau, dans les limites de l'habilitation délivrée : remplacement de lampes, luminaires, prises et interrupteurs
  • Plomberie de premier niveau : réparation de petites fuites, robinetterie, chasses d'eau, siphons
  • Serrurerie : changement de barillets, réglage de portes et de fermetures
  • Petits travaux d'aménagement : fixation de tableaux et de mobilier, étagères, signalétique

2. Rénovation et amélioration du patrimoine

  • Peinture et petites reprises dans les salles de classe selon le programme de travaux validé
  • Remplacement de l'éclairage par des LED dans le périmètre de l'habilitation délivrée
  • Entretien et remise en peinture des équipements extérieurs : rambardes, garde-corps, mobilier
  • Recensement des besoins et propositions de priorités pour le programme annuel de travaux

3. Sécurité des aires de jeux

  • Contrôles visuels réguliers et entretien courant des aires de jeux
  • Signalement des anomalies à la DGS ; mise en sécurité immédiate en cas de danger
  • Tenue du registre d'entretien : dates des contrôles, constats, actions réalisées et suivi des anomalies jusqu'à leur résolution

4. Coordination des prestataires et des contrôles

  • Accompagnement des organismes de contrôle sur site : installations électriques, extincteurs, aires de jeux, …
  • Interventions des entreprises après validation par la DGS : préparation, accès, suivi et vérification des prestations réalisées
  • Tenue d'un tableau partagé des interventions :
    • site, demande, diagnostic, action réalisée et suites à donner
    • suivi des réserves et compte rendu à la DGS

5. Logistique et approvisionnement

  • Livraison et installation des matériels techniques ; rangement et entretien de l'outillage
  • Suivi des consommables, rangement des stocks et préparation des approvisionnements ; soumission des achats à la validation de la DGS

Profil recherché

Savoir-faire :

  • Polyvalence pratique en électricité, plomberie, serrurerie et petits travaux de second œuvre
  • Connaissance des règles de sécurité des établissements recevant du public (ERP)
  • Diagnostic de premier niveau et identification des interventions à confier à une entreprise
  • Lecture d'un devis ; utilisation du téléphone et de la messagerie ; saisie et mise à jour d'un tableau de suivi

Savoir-être :

  • Écoute, courtoisie et clarté des échanges avec les enseignants, agents, élus et entreprises
  • Compte rendu régulier des interventions, des achats autorisés et des difficultés ; réactivité
  • Autonomie dans le cadre des consignes, organisation des tournées et respect des priorités
  • Discrétion et comportement adapté aux usagers, notamment en présence d'enfants
  • Fiabilité et ponctualité

Prérequis :

  • Permis B obligatoire
  • Formation à la sécurité électrique adaptée aux missions ; habilitation délivrée par l'employeur (BS ou BR selon les opérations et compétences)
  • Expérience similaire appréciée

Conditions d'exercice :

  • Travaux programmés en priorité pendant les vacances scolaires et en coordination avec les équipes des écoles
  • Travail en autonomie ; interventions en hauteur occasionnelles avec les protections adaptées
  • Rémunération statutaire, régime indemnitaire (RIFSEEP) et avantages de la collectivité

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O055261027000220 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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