Technicien spécialité du bâtiment, du Bois, des Métaux et à la maintenance immobilière (BBMI) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG
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En bref
Technicien spécialité du bâtiment, du Bois, des Métaux et à la maintenance immobilière (BBMI) — Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG, dans la Meuse. Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie B. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 04/12/2026.
Détails
| Type | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
|---|---|
| Employeur | Direction de l'administration pénitentiaire - DISP STRASBOURG État |
| Fonction publique | Fonction publique de l'État |
| Poste | Technicien spécialité du bâtiment, du Bois, des Métaux et à la maintenance immobilière (BBMI) |
| Catégorie | B |
| Métier(s) | Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments |
| Famille de métiers | Bâtiment |
| Lieu de travail | Meuse MA BAR LE DUC |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels |
| Télétravail | Non renseigné |
| Poste à pourvoir le | 01/04/2027 |
| Rémunération | « RIFSEEP 3 » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 04/12/2026 — encore 19 jours |
| Référence | 2026-2439753 |
| Source | Choisir le service public |
Les missions
Le service technique est chargé de la maintenance de l’établissement ainsi que du suivi des travaux réalisés. Le technicien est placé sous l’autorité hiérarchique du Chef d’établissement. Il est amené à travailler de concert avec les officiers de l’établissement ainsi que l’ensemble des personnels de surveillance.
Profil recherché
Vos principales compétences à mettre en œuvre
Connaissances
Parfaite connaissance des métiers liés à la ferronnerie, la serrurerie et la soudure.
Très bonne connaissance et pratique de tous les corps de métier (plomberie, peinture, électricité et assainissement)
Connaissance de la réglementation pénitentiaire relative au domaine d’emploi.
Connaissance des règles de sécurité pénitentiaires et des règles d’hygiène et de sécurité au travail.
Savoir-faire
Savoir communiquer, coordonner et négocier au niveau interne et externe.
Respect des consignes de sécurité et d’hygiène.
Respect des consignes de la hiérarchie.
Capacité à rédiger des écrits et rapports ainsi que de la lecture de plans.
Transmettre ses compétences techniques.
Savoir être
Posséder un sens aigu du relationnel
Sens de l’organisation
Sens des responsabilités
Discrétion
Disponibilité
Expériences professionnelles antérieures souhaitées
Expérience en établissement pénitentiaire souhaitable
Conditions particulières d'exercice
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
Durée d’affectation attendue sur le poste :
3 ans
Informations complémentaires
Moyens mis à votre disposition (matériel, logiciels spécifiques, véhicules…)
Un bureau et un téléphone portable sont mis à disposition.
Un véhicule administratif peut être utilisé pour satisfaire aux besoins du service
Organisation de travail : base de travail de 07 heures 15 par jour (07h45-12h00 / 13H30-16H30)
Restauration : Pas de restaurant administratif sur place mais en ville.
Accessibilité en transport / Parking : stationnement possible aux abords immédiats- Gare TGV à proximité.
Renseignements et candidature
Olivier PATOUILLERE, Chef d’établissement de la Maison d’arrêt de BAR LE DUC
Peuvent faire acte de candidature les fonctionnaires titulaires ou les contractuels à durée indéterminée (CDI) à la date d’ouverture de la période de mobilité.
Ce poste est soumis a un entretien obligatoire avec le service recruteur.
Le candidat devra prendre contact avec le service recruteur afin de procéder à cet entretien
L'employeur se présente
Localisation administrative et géographique
Maison d’arrêt de BAR LE DUC
Le service
Le technicien exerce principalement les missions suivantes :
- Assurer les opérations de maintenance générale de l’établissement,
- Assurer toutes les fois que nécessaire les interventions techniques de maintenance à l’établissement,
- Respecter et faire respecter les normes d’hygiène et de sécurité en lien avec l’agent de prévention de l’établissement,
- Respecter et faire respecter les règles de sécurité pénitentiaires, en lien avec le responsable du service,
- Accompagner les entreprises extérieures qui viennent travailler à l’établissement
- Faire des demandes de devis toutes les fois que nécessaires,
- Surveiller et contrôler le travail du détenu classé à la maintenance,
- Faire respecter le règlement intérieur
- Assurer l’entretien des différents secteurs intérieurs et extérieurs de l’établissement avec ou sans main d’œuvre pénale,
- Assurer le retraitement de l’ensemble des déchets de l’établissement (organiser régulièrement l’évacuation à la déchèterie des déchets)
Composition et effectifs du service
Le technicien est seul sur ce service. Il est actuellement aidé par la présence d’un réserviste (150 jours par an)
Votre hiérarchie
Le technicien remplit sa mission sous l’autorité du Chef d’établissement.
Vos interlocuteurs métiers
- Les entreprises extérieures
- Le service du département des affaires immobilières à la DISP (plus spécialement avec un directeur )
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : Choisir le service public, offre 2026-2439753 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.