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Responsable équipe éclairage public (H/F) — Mairie de Bar-le-Duc

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Jusqu'au 30/11 · encore 16 joursCatégorie BTemps complet
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En bref

Responsable équipe éclairage public (H/F) — Mairie de Bar-le-Duc, à Bar-le-Duc (Meuse). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Bar-le-Duc
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteResponsable équipe éclairage public (H/F)
CatégorieB
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
Métier(s)Chef ou cheffe d'équipe d'entretien et d'exploitation voirie et réseaux divers
Famille de métiersVoirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Lieu de travailBar-le-Duc (Meuse)
12 rue Lapique - B.P. 60559, Bar-le-Duc
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + chèques déjeuner & vacances »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le30/10/2026
Date limite de candidature30/11/2026 — encore 16 jours
RéférenceO055261030000856
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Missions

•Est chargé(e) d’assurer la bonne gestion, le suivi des études et des investissements du patrimoine d’éclairage public et de ses accessoires

•Est chargé(e) d'encadrer une équipe d'agents

•Est responsable de la maîtrise de la dépense énergétique

Missions et conditions d'exercice

Activités principales

•Animer et piloter une équipe

•Coordonner et suivre les études et travaux de réseaux d’éclairage public et de mise en valeur du patrimoine

•Piloter les actions d’économies d’énergie

•Coordonner et suivre les travaux des concessionnaires de réseaux secs

•Développer et suivre le système de télégestion de l’ensemble du parc d’éclairage public et de ses accessoires

•Mise à jour des logiciels métiers

Activités secondaires

•Piloter et organiser les illuminations de fin d'année

•Assurer la maintenance et le dépannage du réseau d’éclairage public et de ses équipements (signalisation lumineuse, parking payant, fontaines ...)

•Préparation et suivi du budget

Conditions d’exercice

•Présence sur différents évènements et animations en dehors des horaires et jours de travail habituels

Profil recherché

Savoirs

•Réglementation et normes électriques

•Connaissance des techniques de travaux et d’entretien des réseaux électriques, de l’éclairage public

•Connaissance du domaine cartographique et topographique SIG et AUTOCAD

•Procédures administratives liées à l'activité du service

•Savoirs transversaux figurant au «référentiel de l’encadrement »

Savoir-faire

•Qualités rédactionnelles

•Utilisation d'outils bureautiques et TIC

•Savoir concevoir, gérer et suivre un projet ou une opération et définir des outils de contrôle, d'évaluation et de planification

•Analyser les informations techniques et organisationnelles

•Savoir-faire transversaux figurant au « référentiel de l’encadrement »

Savoir-être

•Disponibilité et adaptabilité

•Capacité d'analyse et de synthèse

•Sens de l'organisation

•Être force de propositions

•Savoir-être transversaux figurant au «référentiel de l’encadrement »

Diplômes et habilitations

•Niveau BAC+2 dans le domaine

•AIPR

•Permis B

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O055261030000856 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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