Agent de maintenance — SDIS de Seine et Marne

Activités :

• Appliquer les mornes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
• Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
• Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
• Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
• Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
• Lire un plan et interpréter les représentations graphiques
• Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
• Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
• Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers

Activités spécifiques :

• Accompagner et vérifier chaque intervention réalisée par un spécialiste externe
• Gérer les flux des déchets sur le site selon le tri sélectif en place
• Participer à l’organisation des différentes manifestations ou cérémonies
• Préparer et adapter les différentes salles de réunions selon les besoins exprimés
• Effectuer les transferts ou déménagements de mobiliers
• Effectuer des relevés d’énergie et mettre à jour les indicateurs
• Mettre à jour l’organigramme des accès du site et des locaux et gérer le logiciel de contrôle d’accès du site
• Entretenir l’ensemble des véhicules, matériels et équipements affectés au Service

Remarques liées à la fonction :

Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail.

Astreinte :

Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail

Téléphone portable de Travail

Missions particulières :

Utilisation de nacelles et chariot élévateur après obtention des CACES

Réaliser selon un planning, l’ensemble des essais techniques des équipements de secours des sources électriques du CTA/CODIS.

Essais parfois réalisés en dehors des plages horaires.

Compétences requises :

Savoir / Savoir-faire

Maîtrise

• Périmètres d’intervention en fonction de ces qualifications et habilitations
• Techniques de conduite d’engins et de véhicules
• Techniques des systèmes électriques, courants forts et courants faible
• Norme NFC 15-100

Connaissances :

• Normes sanitaires
• Règlementation des ERP
• Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
• Règles d’entretien et de gestion éco-responsable d’un bâtiment (tri sélectif, économie d’eau, etc…)
• Structure et organisation du SDIS 77
• Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d’éco-responsabilité, en plâtrerie, techniques de peinture, techniques de menuiserie et serrurerie, techniques d’entretien des systèmes de plomberie, réseaux d’évacuation et VMC
• Lecture de plan 2d, technique, notice
• Technique des règles de signalisation de chantier

Qualités requises :

• Polyvalent
• Autonome
• Courtois
• Esprit d’équipe
• Force de proposition
• Discrétion
• Disponible
• Rigoureux
• Ponctuel

Exigences :

• Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
• Habilitations Electriques
• Permis B

Le service départemental d'incendie et de secours de Seine-et-Marne (SDIS77) est l'établissement public qui gère et organise l'activité des sapeurs-pompiers sur l'ensemble du département. Il concourt à la protection et à la lutte contre les incendies, accidents, sinistres et catastrophes, à l'évaluation et à la prévention des risques technologiques ou naturels ainsi qu'aux secours d'urgence. Le SDIS77 c'est plus de 300 interventions par jour et l'engagement d'un moyen de secours toutes les 4 minutes.

Pour mener à bien ses missions, le SDIS77 s'appuie sur les compétences de plus de 4600 agents : 1350 sapeurs-pompiers professionnels, plus de 3000 volontaires mais aussi 320 personnels administratifs techniques et spécialisés, qui exercent dans de nombreux domaines : administratif, finances, informatique, ressources humaines, logistique, santé, prévention, formation, juridique, infrastructures... Ces services supports contribuent au bon fonctionnement de l'établissement.

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