Agent de police municipale (h/f) — Mairie de Rueil-Malmaison
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En bref
Agent de police municipale (h/f) — Mairie de Rueil-Malmaison, à Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière police municipale. Grades : Gardien brigadier, Brigadier-chef principal. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Rueil-Malmaison Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de police municipale (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Police municipale |
| Grade(s) recherché(s) | Gardien brigadier, Brigadier-chef principal |
| Métier(s) | Policier ou policière municipal |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Police municipale |
| Lieu de travail | Rueil-Malmaison (Hauts-de-Seine) Mairie, 13 boulevard Foch, Rueil-Malmaison |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire |
| Temps de travail | Temps complet |
| Nombre de postes | 16 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 21/12/2026 — encore 36 jours |
| Référence | O092260804001605 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction de la Sécurité Publique et sous l’autorité du directeur de la police municipale, vous contribuez à assurer, au sein du territoire de la commune, les missions de surveillance générale afin de prévenir et de réprimer les infractions qui entrent dans le champ de compétence de la police municipale.
Missions et conditions d'exercice
A ce titre, vous serez plus particulièrement chargé de :
- Faire appliquer les pouvoirs de police du Maire
- Lutter contre les nuisances sonores et comportementales
- Assurer par votre présence la gestion des troubles à l’ordre public
- Lutter contre les atteintes aux personnes et aux biens
- Participer aux interpellations dans le temps de la flagrance
- Assurer aide et assistance aux personnes
- Assurer la sécurité des grands rassemblements de personnes et des manifestations locales
- Concourir à la police de l’environnement
- Concourir à la police de l’hygiène
- Développer la proximité avec la population, les acteurs locaux et associatifs
- Travailler en bonne coordination avec les opérateurs vidéo du CSU
- Participer aux opérations de prévention des risques routiers
La police municipale de Rueil-Malmaison dispose d’une panoplie de moyens modernes :
- 11 véhicules sérigraphiés
- Radar, éthylotest, PVE, VTT
- 136 caméras de vidéo-protection reliées à un CSU récemment rénové, dispositif de vidéo-verbalisation, géolocalisation des véhicules et des agents
- Moyens audio-visuels : caméras individuelles AXON
- Armement :
- PSA 9 mm
- PIE
- LBD
- BTD/TONFA
- Gaz lacrymogène
Divers :
Un dispositif de formation professionnelle complémentaire est assuré en interne.
Le service est doté d’une salle de sports à la disposition des agents.
Organisation du travail :
la Police municipale fonctionne 24h/24h et 7j/7. Le cycle de travail est basé sur 38h par semaine à raison de 9h30 par jour sur 4 jours, ainsi que 9h30 par dimanche à raison de deux dimanches par mois, effectuées entre 6h30 et 23h pour les brigades de jour et entre 21h30 et 7h pour la brigade de nuit.
Les agents sont affectés au sein de l’une des brigades de jour (matin ou après-midi).
Des ajustements pourront être effectués en fonction des nécessités du service :
- Brigades de jour : possibilité d’affectation ponctuelle le matin ou l’après-midi en fonction des nécessités du service
- Brigade de nuit : possibilité d’affectation ponctuelle sur la base du volontariat
Rémunération :
Rémunération statutaire + ISFE part fixe et variable + prime de fin d'année + titres de restauration
Avantages :
CNAS , avantages et remises chez des commerçants, prise en charge du titre de transport à hauteur de 75%, forfait mobilité durable, participation de la ville à la mutuelle labellisée
Tous les postes de la Ville de Rueil-Malmaison sont ouverts aux travailleurs en situation de handicap.
Profil recherché
Profil recherché:
- Titulaire du concours de gardien de police municipale
- Agréé par le Préfet et le procureur de la République et assermenté
- Obtention obligatoire des autorisations de port d'arme des catégories B1 et D2 délivrées par le Préfet avec obligation de formations préalable et continue à la formation au tir et au maniement des armes
- Connaissances des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation
- Sens du travail en équipe
- Discrétion, rigueur, dynamisme, disponibilité
- Maitrise des outils informatiques
- Permis B exigé
- Bonne condition physique
- Respect du code de déontologie, sens du service public, respect des libertés publiques
L'employeur se présente
Située à huit kilomètres à l'ouest de Paris, dans le département des Hauts-de-Seine, Rueil-Malmaison est la commune la plus étendue du département avec ses 1470 hectares et compte 80000 habitants.
Elle bénéficie d une situation privilégiée avec ses 520 hectares d espaces verts et sa proximité avec le quartier d affaires de la défense.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O092260804001605 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.