Agent de propreté (h/f) — Plaine Commune · Réf. O093261109000426

Le développement du territoire et le bien-être de ses habitants vous tiennent à cœur ? vous souhaitez développer votre expertise sur des projets innovants et porteurs de sens. Intégrer Plaine commune, c’est rejoindre une collectivité « Plaine d’opportunités » !

Plaine Commune est un Établissement public territorial (EPT) et l’un des 12 territoires de la Métropole du Grand Paris depuis 2016, issu d’une longue tradition de coopération intercommunale depuis 1985.

Regroupant 8villes au nord de Paris, stratégiquement situé en bord de Seine et aux portes nord de Paris, Plaine Commune se déploie sur une surface correspondant à la moitié de celle de Paris, avec une forte activité économique, un réseau de transports dense, une population riche d'une très grande diversité et la plus jeune d’Ile de France.

L’EPT fédère les villes d’Aubervilliers, Epinay-sur-Seine, La Courneuve, L’Île-Saint-Denis, , Saint-Denis, Saint-Ouen, Stains et Villetaneuse autour d’un projet commun : mettre le développement économique au service du territoire, favoriser un cadre de vie de qualité, s’imposer comme une référence d’engagement collectif pour la transition écologique.

Avec plus de 2000 collaborateurs et un budget de plus de 500 millions d’euros, Plaine Commune est le partenaire des villes au service de plus de 450 000 habitants pour un meilleur cadre de vie.

Nos missions couvrent des domaines variés tels que l’aménagement, l’habitat, l’urbanisme réglementaire, l’entretien des espaces publics, la collecte des déchets, les espaces verts, la lecture publique, les équipements aquatiques, la culture et le patrimoine, ou encore le développement économique local.

Le pôle Services urbains de proximité gère les missions quotidiennes concourant à la qualité de vie des habitants, comme l'entretien des espaces publics, la propreté, la collecte des déchets et l'assainissement. Il repose sur une organisation territoriale au plus proche des besoins des villes. Ce pôle joue également un rôle clé dans la transition écologique, en agissant sur la prévention des déchets, le contrôle des installations d'assainissement et la végétalisation de l'espace public.

Mission/Finalité

Le service territorial propreté et déchets ménagers assure l’entretien des espaces publics en propreté, le suivi de l’exécution des marchés de collecte des déchets ménagers et assimilés et contribue au développement et à la mise en œuvre de la politique de prévention, réduction des déchets.

Le service dispose pour cela de moyens humains et financiers propres. Il assure le lien entre les besoins des usagers et les orientations et prescriptions territoriales définies par les politiques publiques sur son secteur.

Placé.e sur la responsabilité d’un responsable d’équipe, l’agent.e doit assurer sur un secteur les opérations quotidiennes de nettoiement de l’espace public du territoire. Par son action, il contribue à la qualité du cadre de vie attendue par les habitants et les usagers du territoire et valorise le service public rendu.

Au-delà de ces missions, si des nécessités de service ou si un contexte d’urgence l’exige, l’agent pourra ponctuellement être amené à exercer des missions qui dépassent le périmètre de son poste.

Rattachement hiérarchique du poste : Responsable d’équipe.

Activités principales

Nettoiement manuel ou mécanisé:

Exécuter les travaux de nettoiement manuel (chariot de propreté/triporteur/aspirateur, pelle, balai, pince, etc.)

Exécuter les travaux de soufflage et/ou balayage, en tant que chauffeur ou accompagnateur

Exécuter les travaux de lavage, en tant que chauffeur ou accompagnateur

Vider, nettoyer approvisionner en sacs les corbeilles de rue et distributeurs de canisites

Ramasser les dépôts sauvages, les sacs constitués par les agents en balayage manuel

Exécuter les travaux de ramassage des feuilles

Exécuter les travaux de désherbage manuel (binette, râteau, réciprocateur/débrousailleuse etc.)

Exécuter les travaux de déneigement et de salage

Mettre en place de l’absorbant sur les surfaces salies

Appliquer les mesures et consignes de sécurité au travail

Appliquer les consignes liées au plan de nettoiement mis en place au sein du service

Contrôler et réaliser l’entretien de premier niveau sur le matériel et les engins, les EPC/EPI et faire remonter tout dysfonctionnement

Appliquer le principe de polyvalence : les affectations étant fonctions des disponibilités engins, agents, des priorités d’interventions, des conditions climatiques et aléas

Repérer, signaler et alerter sur les pollutions ou dégradations de l’espace public

Rendre compte à sa hiérarchie du déroulement de ses activités

Astreintes d’exploitation (Astreintes hivernales et/ou astreintes sécurité de l’espace public) :

Exécuter des travaux de de déneigement et de salage, dans le cadre de l’astreinte de viabilité hivernale

Activités occasionnelles :

Contribue à la continuité du service en l’absence de collègues

Savoirs

Connaissance des techniques manuelles ou mécanisées de balayage et lavage

Savoir-faire

Aptitude à la modernisation et à la mécanisation du métier

Savoir-être

Savoir rendre compte et informer sa hiérarchie

Capable de travailler en équipe

Sens du service public

Niveau d'études : CAP ou diplôme permettant l'accès au concours dans le cadre d'emplois des adjoints techniques territoriaux.

Expérience souhaitée : dans le domaine l’environnement : propreté, déchets, assainissement (privée, publique, associative).

Autres qualifications :

• Permis B obligatoire
• Permis C
• CACES, FIMO/FCO, habilitations selon le type d’engin

Temps complet : quotité de travail annuel : 1572 heures

Travail le samedi, dimanche (selon les secteurs), en soirées.

Astreintes

Vos avantages :

Déplacements domicile-travail

• Prise en charge à 75% du titre de transport
• Forfait mobilité durable pour vos déplacements à vélo ou en co-voiturage

Vous bénéficiez d’un pool de véhicules et de vélos pour vos déplacements professionnels

Vous accédez à une offre de billetterie et loisirs variée grâce au Comité d’action sociale et culturelle géré par les agents