Agent de restauration — S.i.c.so.c
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En bref
Agent de restauration — S.i.c.so.c, à Froges (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | S.i.c.so.c Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de restauration |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de restauration |
| Famille de métiers | Restauration collective > Production et distribution en restauration collective |
| Lieu de travail | Froges (Isère) Rue Lamartine, Froges |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 15/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire cat C + primes » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 26 jours |
| Référence | O038261026001439 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein du service Petite Enfance du Centre Socioculturel de Brignoud, l'agent(e) de réchauffe des repas travaille en étroite collaboration avec les professionnelles de la crèche et est placée sous l’autorité du Directeur de la crèche.
C’est un maillon essentiel pour l’équipe : il (elle) s’assure du respect des règles d’hygiène et de sécurité au sein de la crèche pour garantir aux enfants, comme aux familles, un accueil de qualité.
Il (Elle) garantit également la réchauffe, l’élaboration si nécessaire, et la distribution des repas des enfants.
Il (Elle) est également en charge de la confection des goûters.
Missions et conditions d'exercice
Poste de cuisine :
o Participer à l’achat, à la réception et au stockage des denrées alimentaires.
o Préparer et distribuer les repas en fonction des effectifs en lien avec le Directeur (déjeuner et goûter) et dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène.
o Remise en température des préparations culinaires.
o Préparation des chariots pour la distribution des repas.
o Mise en place des espaces de repas et accompagnement des enfants pendant le temps du repas.
o Confection des goûters.
o Entretien du mobilier et des sols après les repas.
o Assurer l’hygiène de la cuisine et des appareils électro ménagers.
o Gérer les stocks alimentaires.
o Effectuer la vaisselle et la ranger.
o Appliquer les consignes spécifiques à l’âge des enfants et éventuellement aux projets d’accueil individualisé.
o Assure la traçabilité des produits.
o Participer aux échanges avec le prestataire de repas.
o Entretien quotidien de la cuisine.
o Possibilité de mettre en place des animations en lien avec les enfants et l’équipe.
Spécificités du poste :
o Port d’une tenue de travail obligatoire et appropriée (blouse propre, coiffe englobant l’ensemble de la chevelure, bijoux apparents interdits sauf alliance etc…).
o 5 semaines de congés imposés en fonction des dates de fermeture de la structure.
Profil recherché
o Connaissances des règles d’hygiène, d’hygiène alimentaire et de diététique infantile.
o Connaissances des normes HACCP.
o Maîtrise des machines industrielles et de nettoyage.
o Connaissance des produits, des matériels et des techniques d’entretien.
o Capacité d’organisation, rigueur et esprit d’équipe.
o Adaptabilité et polyvalence.
o Bonne aptitude physique.
o Notion de discrétion professionnelle.
o Apprécier la compagnie des enfants.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261026001439 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 13/11/2026.