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Agent de Service Hotelier — CCAS de Bugeat

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps complet
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Agent de Service Hotelier — CCAS de Bugeat, à Bugeat (Corrèze). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurCCAS de Bugeat
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de Service Hotelier
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailBugeat (Corrèze)
8 rue Meyer-Parel, Bugeat
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/01/2027
Rémunération« Selon grille indiciaire FPT »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO019261020001539
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Dans un EHPAD de 102 lits,

sous l'autorité de la directrice, l'agent de service hôtelier :

  • Assure les conditions d'hygiène du matériel et des locaux, dans le respect des normes réglementaires
  • Veille à la sécurité et au confort des résidents
  • Participe à l'élaboration, à la mise en œuvre et au développement du projet d'établissement

Missions et conditions d'exercice

Attributions principales :

Accompagnement des résidents

  • Favorise la convivialité dans l'établissement
  • Accompagne les résidents dans certains transferts

Entretien et hygiène des locaux

  • Est chargé de l'entretien du mobilier collectif ainsi que de l'entretien et de l'hygiène des locaux conformément à un programme établi
  • Est chargé de l'entretien des chambres
  • Assure, en partenariat avec la hiérarchie, le suivi du stock des produits d'entretien utilisés
  • Veille à la mise sous clef des produits dangereux et lessiviels
  • Est responsable quantitativement et qualitativement des matériels et matériaux mis à sa disposition

Aide et service aux résidents

Le matin :

  • Prépare les chariots destinés au service des petits-déjeuners
  • Prépare les résidents à la prise du petit-déjeuner
  • Distribue les petits-déjeuners et aide les résidents à la prise
  • Débarrasse les petits-déjeuners

Le midi et le soir :

  • Vérifie, en collaboration avec le service restauration, le contenu des plateaux repas avant distribution
  • Distribue les plateaux aux résidents et propose son aide si besoin
  • Débarrasse et descend les plateaux en plonge
  • Prépare la salle à manger
  • Sert les résidents en salle à manger et les aide si nécessaire

Participation à la vie de l'établissement

  • Participe aux réunions de service
  • Favorise la communication et la circulation des informations au sein de l'établissement tout en respectant la confidentialité nécessaire
  • Participe aux actions de formation mises en place
  • Rend compte régulièrement de son action auprès de sa hiérarchie

Profil recherché

savoir être : patience, écoute, autonomie et rigueur

savoirs : Connaissance des techniques de nettoyage et d'hygiène

un diplôme n'est pas forcement attendu ; une bonne expérience peut prévaloir.

L'employeur se présente

EHPAD

104 lits dont 1 unité fermée de 16 lits

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O019261020001539 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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