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Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) — Mairie de Gréasque

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Jusqu'au 25/12 · encore 40 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent de Surveillance de la Voie Publique (h/f) — Mairie de Gréasque, à Gréasque (Bouches-du-Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 25/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Gréasque
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de Surveillance de la Voie Publique (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailGréasque (Bouches-du-Rhône)
2 Boulevard Marius Olive, Gréasque
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/02/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le26/10/2026
Date limite de candidature25/12/2026 — encore 40 jours
RéférenceO013261026000378
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Placé sous l'autorité du Maire, du DGS et du Chef de service de police municipale, vous serez chargé d’exercer les missions de prévention nécessaires au maintien du bon ordre, de la sureté et de la salubrité publique. Mais aussi d’assurer une relation de proximité avec la population.

Missions et conditions d'exercice

Les missions de l'Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) sont strictement encadrées par les lois et les règlements en vigueur : Circulaires n°INTD0500024 C du 15/02/2005 et n° INTD0500039 du 24/03/2005.

Constater les infractions concernant le stationnement en coordination avec les agents de police municipale.

  • Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques,
  • Alerter l’autorité territoriale d’un risque relatif à la sécurité et à l’ordre public sur les voies publiques,
  • Contrôler l’application de la règlementation du stationnement, du code des assurances,
  • Relever une infraction et la qualifier,
  • Demander l’enlèvement d’un véhicule en défaut de stationnement,
  • Saisir les données informatiques relatives aux amendes forfaitaires,
  • Rédiger des écrits professionnels liés à l’activité (comptes rendus, rapports d’activité et de surveillance)
  • Relever les infractions liées à l’urbanisme

Prévention sur la voie publique

  • Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique
  • Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
  • Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
  • Assurer la sécurité des entrées et sorties des écoles et du collège
  • Porter assistance aux personnes

L’affichage, la gestion du courrier, le transport de documents à la préfecture et à la trésorerie.

Profil recherché

Savoir-faire/Savoir être :

  • Permis B exigé,
  • Ponctualité, tenue irréprochable (tenue réglementaire spécifique)
  • Sens du service public,
  • Respect de la hiérarchie
  • Coordination avec le service de la Police Municipale,
  • Bon relationnel
  • Dynamique et autonome,
  • Disponibilité (horaire variable en période de festivité),
  • Intègre et impartial,
  • Esprit du travail en équipe,
  • La connaissance des collectivités territoriales serait un plus

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O013261026000378 publiée le 26/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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