Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Cournon-d'Auvergne
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En bref
Agent de surveillance de la voie publique — Mairie de Cournon-d'Auvergne, à Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Temps complet. Candidatures jusqu'au 06/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Cournon-d'Auvergne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance de la voie publique |
| Catégorie | C |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Cournon-d'Auvergne (Puy-de-Dôme) 1 pl de la mairie, Cournon-d'Auvergne |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + 300 (RIFSEEP catégorie C2 )+ 32,60 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + participation prévoyance contrat de groupe » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 06/11/2026 |
| Date limite de candidature | 06/12/2026 — encore 21 jours |
| Référence | O063261106001107 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Ville à taille humaine de 20 000 habitants (classée 20 000 / 40 000 habitants), Cournon bénéficie du dynamisme de Clermont Auvergne Métropole tout en cultivant une identité et un cadre de vie qui lui sont propres. Territoire sportif et culturel, riche de ses équipements, de son tissu associatif et de son dynamisme local, la Ville offre un environnement attractif, connecté aux grands enjeux métropolitains.
Portée par un exécutif renouvelé en mars 2026, la collectivité ouvre un nouveau chapitre de son histoire grâce à de nouvelles orientations stratégiques et à leur traduction en projets partagés par l’ensemble des parties prenantes de l’action publique.
Missions et conditions d'exercice
Missions
I) Surveillance et application des règles sur la voie publique
- Assurer la régulation du stationnement et garantir le respect des règles sur les voies publiques
- Établir des procès-verbaux et saisir les amendes forfaitaires de manière efficace
- Rédiger des rapports et comptes rendus sur les interventions et les actions menées
II) Prévention et gestion des incidents sur la voie publique
- Garantir la sécurité des piétons et des usagers de la voie publique,
- Présence quotidienne sur les sorties des écoles
- Gérer les situations imprévues et transmettre les informations nécessaires aux services compétents
- Apporter une aide immédiate aux personnes en difficulté
III) Information et service aux usagers
- Accueillir et répondre aux demandes des usagers de manière claire et courtoise
- Expliquer les règles et répondre aux questions liées à la sécurité publique et au stationnement
- Remplacement de l’agent d’accueil pendant son absence
- Rédaction des arrêtés municipaux
- Gestion des objets trouvés/perdus
- Gestion des opérations tranquillités absence
- Gestion des fourrières animales
IV) Sécurisation d'événements et des espaces publics
- Participer à l'encadrement des événements publics et à la sécurisation des accès (écoles, parcs, etc.)
- Contribuer à l'organisation et à la gestion de la sécurité lors d'événements sportifs et culturels
V) Missions autres
- Dispense de sessions de prévention routière dans les écoles
- Déplacements pour différentes liaisons avec les services partenaires
- Placement et encaissement des marchés hebdomadaires du vendredi et du samedi, des marchés estivaux des jeudis du plan d’eau et autres manifestions (Foire Saint Maurice et Marché de Noël)
- Surveillance du plan d’eau pendant la période estivale
Informations pratiques
- Contraintes et environnement :
- Travail par tous temps sur la voie publique
- Horaires avec amplitude variable, notamment le samedi matin avec récupération le mercredi précédent
- Port d'une tenue spécifique
- Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées
- Contact avec un public parfois difficile
Conditions de l’exercice :
- Rémunération statutaire + 300 (RIFSEEP catégorie C2 )+ 32,60 € (participation mutuelle labellisée « collectivité territoriale) + participation prévoyance contrat de groupe
- 35 heures hebdomadaires
- Planning sur 5 jours
- Politique active en matière de prévention et de formation
- Comité des œuvres Sociales (participation location vacances, naissance, mariage, voyages scolaires, billetterie...)
- Accès à un système de restauration collective (repas BIO à 3,90 €)
Profil recherché
- Compétences et savoirs :
- connaissances en matière de réglementation des marchés et des pouvoirs de police du maire appréciées
- maîtrise de l'outil informatique
- Permis B
- Savoir-être :
- aptitude à la médiation (négociation, gestion des conflits…)
- sens du service public et des relations avec le public
- esprit d'équipe
- ponctualité
- discrétion
- rigueur
- gestion du stress
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O063261106001107 publiée le 06/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.