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Agent de surveillance de la Voie Publique — Mairie de Poissy

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Jusqu'au 12/12 · encore 27 joursCatégorie CTemps complet2 postes
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En bref

Agent de surveillance de la Voie Publique — Mairie de Poissy, à Poissy (Yvelines). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 12/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Poissy
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent de surveillance de la Voie Publique
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif, Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe
Métier(s)Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiersPrévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Lieu de travailPoissy (Yvelines)
Place de la République, Poissy
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Nombre de postes2 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le13/10/2026
Date limite de candidature12/12/2026 — encore 27 jours
RéférenceO078261013001110
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

● Surveillance et relevé des infractions relatives à l’arrêt et au stationnement

● Prévention aux abords des équipements et lieux publics

● Renseignement des usagers des voies publiques

● Missions effectuées en patrouille pédestre ou VTT sur directive du Chef d’unité

Missions et conditions d'exercice

Nature du travail (liste des missions et des tâches) :

Placée sous l’autorité du responsable de la Police Municipale, vous avez pour missions :

Surveillance et relevé des infractions relatives à l'arrêt et au stationnement :

●Relever une infraction et la qualifier.

●Signaler la nécessité d'enlèvement d'un véhicule en défaut de stationnement.

●Etablir des procès-verbaux d'infraction.

●Rédiger des comptes rendus, des rapports d'activité et de surveillance.

●Informer préventivement les administrés de la réglementation en vigueur sur les voies publiques.

●Alerter l'autorité territoriale d'un risque relatif à la sécurité et à l'ordre publics sur les voies publiques.

●Contrôler l'application de la réglementation du stationnement, du code des assurances, du règlement sanitaire départemental, du code de l'environnement.

●Effectue des renforts ponctuels pour surveiller et renseigner les usagers en cas de manifestations particulières et de cérémonies (ex : modification de circulation suite barriérage).

Renseignement des usagers des voies publiques :

●Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées.

●Expliquer les règles relatives à l'arrêt et au stationnement.

Prévention aux abords des équipements et lieux publics :

●Sécuriser le passage des piétons sur la voie publique.

●Analyser et gérer une situation ou des événements.

●Imprévus aux abords d'un équipement ou d'un lieu public.

●Anticiper et évaluer les risques, prendre les mesures adaptées.

●Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents.

●Transmettre des informations par radio.

●Secourir les individus en cas de besoin et assurer la protection des personnes.

Connaissances et qualités requises :

Formation et Expériences :

●Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d'intégration en fonction du cadre d'emplois, concours troisième voie.

●Possibilité de recrutement direct pour les cadres d'emplois de catégorie C en fonction du grade (deuxième classe).

●Profession et conditions d'exercice réglementées.

Technicité et Qualités requises :

●Bonne condition physique exigée

●Qualités relationnelles

●Très grande disponibilité et adaptabilité aux usagers et aux situations ; risques forts de tensions (physiques et émotionnelles), nécessité d'un comportement adapté aux situations

●Respect de la déontologie et sens du service public

Profil recherché

Conditions d’exercice :

●Horaires irréguliers, avec amplitude variable : soirées, week-ends, jours fériés.

●Travail en équipe, par tous temps sur la voie publique (pédestre ou VTT).

●Rythmes de travail variables, en fonction des événements.

●Port d'une tenue spécifique, distincte des autres services de police.

●Conditions d'agrément et d'assermentation liées aux prérogatives exercées.

Relations fonctionnelles en interne et en externe :

●Contacts permanents avec la population.

●Coordination avec le service de police municipale.

●Relations régulières avec les services de la collectivité : urbanisme, prévention, animation, services techniques, sociaux, scolaires.

●Relations avec les services de la police nationale, de la gendarmerie, de la préfecture, des pompiers, d'urgence et de secours, judiciaires, de l'équipement, contacts avec les cabinets d'assurance.

L'employeur se présente

La Ville de Poissy, Yvelines

40 300 habitants

Accès RER A/SNCF Saint-Lazare, A13, A14, N13

Entre Seine et forêt : ville de culture et d'histoire, commune emblématique des Yvelines à proximité immédiate de Paris, Poissy a engagé dès 2014 une modernisation qui lui a permis d'accroître son attractivité et d'attirer les marques internationales. Le siège social de Stellantis Europe, la plus grande concession Porsche d'Europe ou encore le centre d'entraînement du Paris Saint-Germain sont autant de fleurons qui contribuent à la renommée et au dynamisme de la collectivité.

Pourquoi nous rejoindre ?

A travers notre PACTE RH de transformation de l'administration primé et reconnu à de nombreuses reprises au plan national, nous promouvons une politique de ressources humaines pionnière et innovante tournée vers :

  • L'égalité professionnelle,
  • La qualité de vie au travail,
  • L'accompagnement des parcours et la valorisation du mérite,
  • La qualité du management

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O078261013001110 publiée le 13/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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