Agent de surveillance des sorties d'écoles et d'entretien polyvalent — Mairie d'Obernai
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En bref
Agent de surveillance des sorties d'écoles et d'entretien polyvalent — Mairie d'Obernai, à Obernai (Bas-Rhin). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 23h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie d'Obernai Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance des sorties d'écoles et d'entretien polyvalent |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de prévention et de sécurité |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Obernai (Bas-Rhin) Place du marché - c.s 80205, Obernai |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 23h00 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération fixée en référence à la grille indiciaire ; 13ème mois; Participation à cotisation de la mutuelle santé et prévoyance ; Tickets restaurant; CNAS; Participation aux frais de déplacement » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O067261019001308 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
L’équipe de la Police Municipale de la Ville d’Obernai assure diverses missions de présence sur le terrain, de surveillance, de prévention et d’intervention concourant au maintien du bon ordre, de la sûreté, de la sécurité et de la salubrité publics.
La Police Municipale comprend également un service de « Sécurité Ecoles » composé de 5 agents.
La collectivité a décidé de lancer une procédure de recrutement afin de pallier à la prochaine vacance d’un poste d’agent d’entretien des locaux et de surveillance des sorties d’écoles au sein de sa Police Municipale.
Missions et conditions d'exercice
Au sein d’une équipe dynamique, vous participez à l’organisation pratique du service.
Vous entretenez et désinfectez des locaux et mobiliers dans les différents bâtiments publics de la collectivité.
Vous contribuez à l’hygiène, à la sécurité et au confort des usagers.
Vous gérez les stocks et prévoyez les commandes de fournitures.
Vous assurez la surveillance des équipements et de usagers et veillez au respect des normes de sécurité.
Vous effectuez des missions de prévention aux abords des établissements scolaires, des autres bâtiments et lieux publics.
Vous assurez une relation de proximité avec la population.
Profil recherché
Vous disposez de connaissances avérées sur les règles et les consignes d’hygiène et de sécurité ;
Vous êtes reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles ;
Vous êtes capable de faire preuve de pédagogie, de discernement et de vous conduire de manière exemplaire en toute situation ;
Vous êtes disponible, rigoureux et autonome ;
Vous avez le sens du service public, des relations humaines et du travail en équipe.
L'employeur se présente
2ème Ville touristique du Bas-Rhin
11 751 habitants
181 agents
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O067261019001308 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.