Agent de surveillance des voies publiques — Mairie de Camiers
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En bref
Agent de surveillance des voies publiques — Mairie de Camiers, à Camiers (Pas-de-Calais). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps non complet, 17h30 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Camiers Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent de surveillance des voies publiques |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent de surveillance des voies publiques |
| Famille de métiers | Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique |
| Lieu de travail | Camiers (Pas-de-Calais) |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 17h30 hebdomadaire |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 22/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour aujourd'hui |
| Référence | O062260917000353 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l'autorité hiérarchique de la responsable de police municipale
Assurer les missions suivantes :
Médiation - Règlement sanitaire déchets - Marchés -Sécurité des manifestations - Sécurité des écoles - Stationnements.
Assurer les mission dévolues aux ASVP après agrément et assermentation
Missions et conditions d'exercice
Assurer les missions suivantes :
Médiation - Règlement sanitaire déchets - Marchés -Sécurité des manifestations - Sécurité des écoles - Stationnements.
Assurer les mission dévolues aux ASVP après agrément et assermentation
Travail à temps non complet annualisé, selon les modalités suivantes:
- Heures à travailler entre le 1er avril et le 30 septembre : 35hpar semaine
- Période d'inactivité entre le 1er octobre et 31 mars, pendant laquelle les congés seront décomptés
- Travail possible les samedi et dimanche
- Travail possible jusque 23 heures
Avec une rémunération identique sur la base de 17H 30 tout au long de l'année.
ou rémunération à 35heures sur la période d'activité
Profil recherché
Savoir travailler en équipe
- Faire preuve d'initiative, d'autonomie, et de réactivité
- Avoir le sens du contact
- Rédiger et transmettre des écrits professionnels, procès-¬‐verbaux d'infraction et comptes rendus d'activité
- Écouter et accompagner une personne en difficulté
- Savoir réaliser les gestes de premier secours
- Utiliser les moyens techniques bureautiques (Internet, Word, et Excel)
- Connaître les règles d'hygiène et de sécurité
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O062260917000353 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.