Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Frontonas
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En bref
Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) — Mairie de Frontonas, à Frontonas (Isère). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 15/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Frontonas Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Frontonas (Isère) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération statutaire + RIFSEEP + titres restaurants + participation mutuelle santé et prévoyance » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 15/10/2026 |
| Date limite de candidature | 15/11/2026 — dernier jour demain |
| Référence | O038261014001304 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous l’autorité de l’élu en charge du service, du secrétaire général et du référent des services techniques, vous participez à l’entretien, à l’amélioration et au bon fonctionnement des espaces publics, des bâtiments communaux et des équipements de la collectivité.
Missions et conditions d'exercice
1. Entretien des espaces publics et de la voirie
Assurer la propreté des espaces publics : nettoyage des rues, ramassage des déchets et entretien des abords, notamment des points de tri et du cimetière.
Désherber et maintenir les voies et trottoirs en bon état.
Réaliser des interventions de premier niveau sur la voirie : rebouchage, nettoyage des caniveaux et entretien des fossés.
Intervenir en cas de besoin pour dégager ou sécuriser la voie publique à la suite d’un obstacle ou d’intempéries.
Mettre en place la signalisation temporaire nécessaire aux interventions sur la voirie.
2. Sécurité et suivi de l’espace public
Signaler à la hiérarchie les anomalies constatées dans l’espace public, notamment les dépôts sauvages, les dégradations et les changements visibles affectant les aménagements ou les clôtures.
Matérialiser les situations présentant un danger pour les usagers au moyen de panneaux, de barrières ou de rubalise, et informer la hiérarchie.
Vérifier la mise en place des arrêtés réglementaires par les entreprises effectuant des travaux.
3. Entretien et aménagement des espaces verts
Effectuer la tonte et la taille des haies, arbustes et arbres, dans le respect des consignes de sécurité.
Entretenir les massifs : désherbage, nettoyage et ramassage des feuilles.
Participer aux plantations, au fleurissement et aux aménagements paysagers.
4. Maintenance des bâtiments et équipements communaux
Réaliser les travaux d’entretien courant des bâtiments : petite maçonnerie, peinture, plomberie, électricité et serrurerie, dans la limite de ses compétences et habilitations.
Nettoyer et entretenir le mobilier urbain : bancs, abribus, murs et autres équipements.
Assurer l’entretien courant des chemins et des équipements extérieurs.
Détecter les dégradations et dysfonctionnements nécessitant une intervention et en informer la hiérarchie.
5. Contrôle courant des bâtiments et équipements
Effectuer des vérifications visuelles régulières des bâtiments et équipements communaux.
Vérifier au moins une fois par semaine les niveaux de sel des adoucisseurs et du niveau d’eau des chaudières des bâtiments communaux.
Vérifier la disponibilité des consommables sanitaires (papier toilette, essuie-mains, savon) et des produits d’entretien, et signaler les besoins de réapprovisionnement.
6. Logistique et soutien aux services municipaux
Participer à l’organisation des événements communaux : installation du matériel, montage et démontage, manutention et préparation des salles.
Assurer ponctuellement l’entretien des locaux communaux et vérifier leur état de propreté avant leur mise à disposition ; effectuer si nécessaire un nettoyage complémentaire.
Participer à la distribution des repas dans le cadre du service de portage, dans le respect des règles d’hygiène et des consignes du service.
Assurer la liaison entre la cantine et la mairie, notamment pour la transmission des documents.
Participer à la distribution du bulletin municipal en collaboration avec les agents des services techniques.
Effectuer les achats courants nécessaires au fonctionnement des services municipaux, à la demande de la hiérarchie, et assurer le suivi des stocks de boissons destinées aux manifestations.
Participer à l’installation des barrières et des équipements nécessaires à la sécurisation matérielle des manifestations communales.
7. Gestion du matériel
Utiliser et entretenir les outils, matériels et véhicules mis à disposition.
Détecter les dysfonctionnements du matériel et réaliser les opérations d’entretien courant relevant de ses compétences.
Veiller au respect des règles de sécurité et au port des équipements de protection individuelle (EPI).
Missions ponctuelles complémentaires
Participer aux actions de lutte contre l’ambroisie selon les consignes techniques de la collectivité et transmettre les signalements au service compétent.
En cas d’animal errant, divagant ou retrouvé mort sur le domaine public, alerter les interlocuteurs compétents selon les procédures communales et informer la hiérarchie.
Signaler à la hiérarchie les anomalies constatées lors de travaux sur la voie publique, notamment en matière de signalisation temporaire, et alerter en cas de danger.
Participer à la préparation des foires, vogues, cirques et autres manifestations : installation des barrières, matérialisation des emplacements et affichage des informations communales transmises par la hiérarchie.
Apporter un appui matériel au repérage des emplacements de concessions au cimetière, selon les indications des services municipaux et effectuer le piquetage.
Profil recherché
Profil recherché
Compétences techniques
Connaissances de base en entretien des espaces verts et travaux de voirie.
Notions en maintenance des bâtiments et travaux de second œuvre.
Connaissance des techniques de base : taille, plantation, nettoyage et manutention.
Maîtrise des règles de sécurité et d’utilisation des matériels.
Qualités attendues
Autonomie, réactivité et sens de l’organisation.
Esprit d’équipe et sens du service public.
Discrétion, rigueur et respect des consignes.
Bon relationnel avec les usagers.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261014001304 publiée le 15/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.