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Agent(e) d’accueil et gestionnaire de mise à disposition de salles municipales — Mairie de Nangis

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Jusqu'au 21/12 · encore 36 joursCatégorie CTemps complet
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Agent(e) d’accueil et gestionnaire de mise à disposition de salles municipales — Mairie de Nangis, à Nangis (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière administrative. Grade : Adjoint administratif. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 21/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurMairie de Nangis
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent(e) d’accueil et gestionnaire de mise à disposition de salles municipales
CatégorieC
FilièreAdministrative
Grade(s) recherché(s)Adjoint administratif
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil
Famille de métiersCitoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Lieu de travailNangis (Seine-et-Marne)
Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55, Nangis
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CIA, participation à la protection sociale complémentaire, COS, CNAS. »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le22/10/2026
Date limite de candidature21/12/2026 — encore 36 jours
RéférenceO077261022000150
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Accueil et orientation du public
  • Gestion de la billetterie et des publics
  • Gestion administrative et logistique des salles municipales
  • États des lieux et sécurité

Missions et conditions d'exercice

  • Accueillir, renseigner et orienter les visiteurs (individuels, groupes, scolaires, …) au quotidien, lors des évènements
  • Informer le public sur la programmation culturelle, les tarifs, les horaires et les services de l’établissement
  • Gérer l’accueil physique et téléphonique du service
  • Participer à la diffusion des supports de communication (distribution de programmes, affichage)
  • Procéder à la vente et au contrôle des billets de spectacles et cinéma
  • Gérer les flux de spectateurs lors des entrées en salle et participer au placement du public si nécessaire
  • Gestion des demandes de réservation de salles (traitement des demandes, planning, rédaction de convention d’occupation, mise en signature, …)
  • Réalisation / organisation des états des lieux de début et de fin d’occupation des salles (rappel des règles de sécurité, vérification des attestations d’assurance, remise de clés, …)
  • Perception des recettes de billetterie, des droits de location et suivi des facturations

Profil recherché

Aisance relationnelle

Sens du service public

Capacité d’utilisation des outils informatiques (notamment billetterie)

Sens du contact humain

Connaissance des règles de comptabilité publique et de régie Réactivité, dynamisme

Connaissance des règles de sécurité du public et des Établissements Recevant du Public

Esprit d’équipe

Selon un temps de travail à 37.5h/ semaine du mardi au dimanche avec le jeudi de repos.

L'employeur se présente

8904 habitants, située à 45 min de Paris

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261022000150 publiée le 22/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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