Un (e) mediateur(rice) social — Mairie de Nangis
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En bref
Un (e) mediateur(rice) social — Mairie de Nangis, à Nangis (Seine-et-Marne). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Agent social, Adjoint d'animation, Animateur…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Nangis Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Un (e) mediateur(rice) social |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Agent social, Adjoint d'animation, Animateur, Moniteur-éducateur et intervenant familial |
| Métier(s) | Médiateur ou médiatrice |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Médiation |
| Lieu de travail | Nangis (Seine-et-Marne) Rue du Maréchal de Lattre de Tassigny BP 55, Nangis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | « Rémunération statutaire, régime indemnitaire et 13ème mois, CIA, participation à la protection sociale complémentaire, COS, CNAS. » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 21/09/2026 |
| Date limite de candidature | 20/11/2026 — encore 5 jours |
| Référence | O077260720001724 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La municipalité est sensible au dialogue entre les habitants et les institutions ainsi qu’à la prévention des situations de tensions sociales, d’actes d’incivilité et de conflit. La mise en place d’une équipe de médiation composée de deux membres sera supervisée par la Direction de la Vie Locale qui gère le volet « Prévention de la délinquance ». Afin de contribuer à l’amélioration et à la préservation du cadre de vie des Nangissiens.
Missions et conditions d'exercice
Vous aurez pour missions de :
- Assurer une veille des espaces, des équipements publics, observer les dysfonctionnements et faciliter les usages sur le territoire,
- Informer, orienter, accompagner les personnes au quotidien,
- Etre une interface entre les publics et les institutions, réguler les éventuelles tensions, les conflits entre les individus et/ou les groupes,
- Remonter les informations en provenance du terrain, constater et alerter sur les dysfonctionnements, les dégradations sur les biens et les équipements publics afin de prévenir les conflits,
- Susciter des initiatives, organiser et prendre en charge des activités ou des démarches de concertation permettant de créer du lien social,
- Contribuer au développement des relations avec les partenaires, faire vivre ses réseaux relationnels,
- Analyser et rendre compte en interne de ses activités et interventions, avec la rédaction quotidienne de rapports d’ambiance, la mise à jour des outils informatiques dédiés,
- Participer à des réunions hebdomadaires du service et à des réunions institutionnelles,
- Vous serez amené à participer aux différentes manifestations publiques de la ville
Profil recherché
- Aptitude à la médiation et intérêt pour les questions d’insertion professionnelle, de citoyenneté, d’éducation,
- Sens de l’écoute et gestion du stress,
- Maîtrise de soi, capacité à prendre du recul,
- Réel sens du service public, savoir-être adapté à la fonction,
- Respect des règles de déontologie, de confidentialité, de discrétion et d’exemplarité,
- Capacités d’analyse, de synthèse et rédactionnelles,
- Capacité d’observation et d’écoute, d’analyse orale et écrite des situations rencontrées
- Capacité à rendre compte,
- Maîtrise de l’outil bureautique,
- Capacité à travailler en équipe,
- Sens de l’organisation,
- Bonnes conditions physiques,
- BPJEPS animateur
- Titre professionnel médiateur social ; Educateur spécialisé, BUT carrières sociales
HORAIRES ET PARTICULARITES
Grande disponibilité, contraintes horaires liées au service, polyvalence demandée à certaines périodes, interventions sur différents sites…
Horaires : 36 heures hebdomadaires, prioritairement en soirée de 18h à 23h du mardi au samedi, et en fonction des manifestations/évènements.
Travail en extérieur.
Déplacements à pieds, à vélo ou en voiture (permis B souhaité).
Port d’une tenue vestimentaire distincte.
L'employeur se présente
8904 habitants, située à 45 min de Paris
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077260720001724 publiée le 21/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.