Référent famille — Mairie de Vaires-sur-Marne
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En bref
Référent famille — Mairie de Vaires-sur-Marne, à Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière administrative. Grades : Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Vaires-sur-Marne Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Référent famille |
| Catégorie | B |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint administratif, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint adm. principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'intervention sociale et familiale, Conseiller ou conseillère d'action sociale |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance |
| Lieu de travail | Vaires-sur-Marne (Seine-et-Marne) 26 Bd de Lorraine, Vaires-sur-Marne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/12/2026 — encore 44 jours |
| Référence | O077261030000848 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Au sein de la Direction Vie Locale, vous assurez les missions de Référent(e) Familles au sein du centre socioculturel de l’Arche.
Sous l’autorité du Directeur, le ou la référent(e) Familles conçoit et coordonne le projet d’Animation Collective Famille en cohérence avec le référentiel de la CAF et les orientations des élus. Il instaure une relation de proximité avec les habitants pour favoriser le soutien à la parentalité, l’épanouissement des enfants et le renforcement des liens intergénérationnels au sein de la commune. Acteur clé de l'animation globale, il ou elle participe activement à l’élaboration et à la mise en œuvre des événements transversaux qui rythment la vie du CSC. Par son écoute et son dynamisme, Il accompagne les familles dans l'émergence de projets citoyens, valorisant leur capacité à agir et à s'impliquer dans la vie locale.
Il assure une veille sociale attentive et travaille en réseau avec les partenaires du territoire pour garantir un accompagnement adapté aux besoins de familles.
Missions et conditions d'exercice
- Mission 1 : DIAGNOSTIC, PILOTAGE ET INGENIERIE DE PROJET
Élaboration du projet "Famille" : Concevoir le plan d'action annuel en lien avec les orientations des élus et le référentiel de la CAF (Animation Collective Famille). Créer des outils de suivi (tableaux de bord, questionnaires) et rédiger les bilans quantitatifs et qualitatifs pour les financeurs. Analyser les besoins émergents du territoire (précarité, isolement, nouveaux arrivants) pour adapter l'offre de services.
- Mission 2 : SOUTIEN A LA PARENTALITE ET ACCOMPAGNEMENT DES FAMILLES
Organiser des cafés-parents, des conférences-débats ou des groupes de parole sur les thématiques éducatives et familiales. Créer des temps de partage (ateliers cuisine, sorties culturelles, activités manuelles) visant à renforcer la complicité intra-familiale. Recevoir les familles en entretien individuel pour les écouter, les conseiller et les orienter vers les partenaires spécialisés (CAF, MDS, CMP, etc.).
- Mission 3 : ANIMATION DE LA MIXITE ET DU VIVRE-ENSEMBLE
Concevoir des projets favorisant la rencontre entre les enfants, les parents et les seniors du centre. Planifier des "sorties familles" (culturelles, de loisirs ou vacances) en impliquant les usagers dans la préparation (budget, choix de la destination). Veiller à ce que les activités soient accessibles et fréquentées par des publics d'horizons
- Mission 4 : PARTICIPATION CITOYENNE ET DEVELOPPEMENT LOCAL
Soutenir les parents qui souhaitent monter leurs propres projets. Identifier, encourager et valoriser l'implication des habitants dans la vie du CSC. Participer aux instances de coordination locale (REAAP, CLAS) et développer des partenariats avec les associations et services municipaux.
- Mission 5 : ANIMATION GLOBALE ET VIE DU CSC
Collaborer avec l’ensemble de l’équipe sur des projets communs à l'échelle du centre. Participer activement à l'organisation et à l'animation des temps forts. Assurer ponctuellement des permanences d'accueil pour rester au contact de l'ensemble des usagers de la structure pour les accompagner dans les démarches.
Profil recherché
Vous possédez une première expérience significative en lien avec le poste à pourvoir et appréciez la polyvalence et le travail en équipe.
- Être agréable et souriant
- Être ponctuel
- Capacité d’accueil et d’écoute
- Aisance relationnelle
- Avoir le sens du service public
- Être autonome et prendre des initiatives
- Respecter les règles de réserve et de confidentialité
- Savoir désamorcer un échange conflictuel
- Avoir l’esprit d’équipe
- Être rigoureux, organisé et disponible
- Maîtriser l’outil informatique (Word, Excel, Outlook)
Poste à temps complet (39h).
Horaires :
Lundi : 9h00-12h30/13h30-18h00
Mardi : 9h00-12h00/13h30-18h00
Mercredi : 9h00-12h/13h00-17h30
Jeudi : 8h30-12h00/13h30-18h00
Vendredi : 9h00-12h30/13h30-18h00
Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + participation mutuelle et prévoyance
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O077261030000848 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.