Référent santé accueil et inclusif — Mairie de Vaires-sur-Marne

• Apporter son concours pour la mise en œuvre des mesures nécessaires à la bonne adaptation, au bien-être, au bon développement des enfants et au respect de leurs besoins dans l’établissement
• Assurer des actions d’éducation et de promotion de la santé
• Collaborer avec les directions d’EAJE et les équipes de terrain, au repérage des enfants en danger ou en risque de l’être ; en effectuant des observations et des actions de prévention
• Veiller à la mise en place des mesures nécessaires à l’accueil inclusif des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques, vivant avec une affection chronique, ou présentant tout problème de santé nécessitant un traitement ou une attention particulière
• Effectuer des temps d’observation auprès des enfants en EAJE
• Formation des équipes, au respect des règles d'hygiène et aux premiers secours
• Effectuer des actions de repérage et de prévention précoce de troubles éventuels
• Aider à l’orientation des enfants en situation de handicap ou à besoins spécifiques lorsque cela est nécessaire, vers des spécialistes extérieurs
• Aider et veiller à la mise en place et à l’application des Projets d’Accueil Individualisés (PAI) et des Projets d’Accueil Particulier (PAP) au sein des EAJE. ainsi que former les équipes à leur application
• Accompagner les parents au remplissage du PAI ou PAP
• Assurer la gestion et le suivi des accidents d’enfants survenus dans les établissements : lien entre les directeurs et le service juridique
• Veille au respect de l'hygiène des locaux et à la gestion de commandes
• Rechercher des partenaires extérieurs en fonction des situations rencontrées (prise de contact, temps de réunions)
• gestion de la commande alimentaire en garantissant la sécurité sanitaire, le respect de la réglementation et l'équilibre nutritionnel
• Rédaction chaque année des protocoles pour les professionnels face à une situation donnée (enfant malade, épidémie, accident, urgence médicale)
• Être consulté en cas de maladie contagieuse d'un enfant ou du personnel, ou pour tout accident survenu au sein de la crèche
• Contrôle de la pharmacie de la structure et prévision du réapprovisionnement
• Rechercher des formations pour les équipes en fonction des besoins repérés
• Participer à la réalisation du dossier « Appel à projet handicap » de la C.A.F ainsi qu’à son bilan annuel
• S’assurer pour chaque enfant de la remise à l’EAJE au moment de son admission d’un certificat médical attestant l’absence de toute contre -) indication à la vie en collectivité établi par un médecin choisi par les parents et d’une ordonnance de doliprane valide

-Faire le suivi de la couverture vaccinale pour chaque enfant

TRAVAIL EN ÉQUIPE

Apporter une aide exceptionnelle aux autres membres de l’équipe

AUTRES RENSEIGNEMENTS

Horaires modulables entre 7h30 et 18h30

Horaires hebdomadaires 39h/semaine

Participation à des temps en dehors des heures d’accueil : réunions, événements deux fois par an

Profils recherchés

-Diplôme d’État d’Infirmier

• Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité

Se soumettre à la formation médicale continue ; actualiser ses connaissances notamment en matière de recommandations vaccinales, alimentaires et d'éducation à la santé

Savoir-faire technique et méthodologique

Faire preuve de rigueur professionnelle

Savoir transmettre des consignes, ses savoirs

Savoir discerner les situations à risque pour l'enfant et solliciter les services sociaux le cas échéant

Savoir donner des directives intelligibles de tous

Savoir écouter les parents, les équipes, l'enfant, la hiérarchie

Savoir rédiger les protocoles et les expliquer aux professionnels de la structure

Savoirs comportementaux

Respecter le secret professionnel

Savoir s'adapter aux différents locaux mis à disposition

Savoir communiquer et disposer de qualités relationnelles

Être dynamique et posséder le sens des responsabilités

Être pédagogue et prodiguer des conseils simples et sans ambiguïté

Savoir travailler dans le respect des familles

Savoir être discret, réservé, souriant

Savoir discerner les situations à risque

Cadre d’emploi des Infirmiers

Poste à temps complet

Rémunération statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire (IFSE + CIA) + CNAS + Mutuelle + Prévoyance