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Agent.e de propreté des locaux (h/f) — Région Centre-Val de Loire · Réf. O045261019000913

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Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent.e de propreté des locaux (h/f) — Région Centre-Val de Loire, à Tours (Indre-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurRégion Centre-Val de Loire
Conseil régional
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent.e de propreté des locaux (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign.
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailTours (Indre-et-Loire)
Rue du Maréchal Augereau, Tours
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/01/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le19/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO045261019000913
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Le Conseil régional recrute pour le lycée Gustave EIFFEL à Tours un.e agent.e de propreté des locaux.

Dans ce contexte, l'agent.e de propreté des locaux effectue l'enchaînement des travaux nécessaires au nettoyage et à l'entretien des surfaces et locaux d'un établissement d'enseignement. Il/elle réalise des opérations de rénovation des surfaces

Missions et conditions d'exercice

Nettoyage des locaux scolaires, administratifs, techniques ou spécialisés

Préparer le matériel, les produits nettoyants et baliser les zones glissantes

Nettoyer et laver les sols, les surfaces, les mobiliers, les vitres, les sanitaires manuellement ou mécanisé

Trier et évacuer les déchets courants pour enlèvement (tri sélectif)

Nettoyer et ranger le matériel utilisé

Contrôle de l’état de propreté des locaux

Contrôler l'état de propreté des locaux

Aérer les locaux

Renseigner les supports de suivi et informer l'interlocuteur concerné des anomalies constatées

Contrôle de l’approvisionnement en matériel et produits

Suivre l’état des stocks des produits d’entretien

Assurer l’approvisionnement des produits et du matériel nécessaire

Profil recherché

Diplôme souhaité

CAP maintenance et hygiène des locaux ou formation agent de propreté et d’hygiène ou expérience significative

Compétences Opérationnelles

Détecter les dysfonctionnements et les signaler

Coordonner son intervention avec d'autres corps de métiers

Organiser son chantier dans le respect des règles de sécurité

Évaluer, choisir, utiliser les produits et/ou matériaux

Utiliser des nettoyeurs spécialisés (monobrosse, balayeuse autoportée, shampouineuse, autolaveuse…)

Lire les étiquettes et respecter les consignes d’utilisation

Utiliser, nettoyer et entretenir le matériel adapté

Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité en EPLE

Appliquer les règles de gestes et postures

Utiliser les outils informatiques

Gérer un stock

Compétences Comportementales

Être réactif et rigoureux

Être méthodique et organisé

Être discret

Faire preuve de capacité d’adaptation

Faire preuve d’autonomie

Être force de proposition et de prise d’initiative

Travailler en équipe

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O045261019000913 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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