Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

Agent(e) instructeur des assignations dans le cadre des expulsions — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)

Marseille · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 03/12 · encore 18 joursCatégorie C
Enregistrer

En bref

Agent(e) instructeur des assignations dans le cadre des expulsions — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13), à Marseille (Bouches-du-Rhône). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Candidatures jusqu'au 03/12/2026.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurDirection Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAgent(e) instructeur des assignations dans le cadre des expulsions
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé du financement et des aides du logement social et du suivi des organismes constructeurs
Famille de métiersAménagement et développement durable du territoire
Lieu de travailMarseille (Bouches-du-Rhône)
66 RUE SAINT-SEBASTIEN 13281 MARSEILLE CEDEX 06
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/03/2027
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le03/11/2026
Date limite de candidature03/12/2026 — encore 18 jours
Référence2026-2271503
SourceChoisir le service public

Les missions

Concernant les assignations :

  • vérifier la cohérence de l'ensemble des données informatiques télétransmises par les commissaires de justice par Exploc et si nécessaire, les compléter ou de les corriger afin que les agents instructeurs des demandes du concours de la force publique du service expulsions, disposent ensuite de dossiers déjà vérifiés et complets
  • Adresser les assignations aux ménages concernés en s'assurant avec précision de leurs coordonnées complètes ; et établissement des statistiques de suivi

Concernant les diagnostics sociaux et financiers :

  • solliciter, via le cloud Alfresco de la CAF, un diagnostic social et financier pour chaque ménage concerné, d'autre part informer celui-ci de la date à laquelle son dossier a été audiencé par le tribunal judiciaire et l'inciter à contacter les services sociaux susceptibles de l'aider
  • Gérer la messagerie fonctionnelle dédiée au diagnostic financier et assurer le suivi des échanges avec les partenaires juridiques et sociaux pour réceptionner et compléter les dossiers ; les enregistrer et établir des statistiques de suivi

Autres tâches administratives :

  • soutien ponctuel sur d'autres tâches administratives confiées à l'agent en charge des commandements de payer
  • autres à définir

Profil recherché

  • Capacité d'adaptation et de rigueur dans les tâches :
  • adaptation et rigueur dans le traitement des dossiers notamment du fait de la volumétrie notamment, d'organisation dans les tâches hebdomadaires compte tenu des délais impartis
  • Techniques spécifiques :
  • maîtrise et rigueur dans la gestion et le suivi d'une messagerie fonctionnelle dédiée
  • autonomie informatique sur des logiciels (EXPLOC puis ALEXI, Alfresco) et espaces partagés notamment par des extractions de tableaux sous des formats de type macros
  • Sens des relations humaines :
  • bonnes relations de transversalité attendues avec les autres agents en charge des autres stades de la procédure comme de la chargée de mission chargée du parcours des ménages
  • bonnes relations indispensables avec l'ensemble des partenaires liés à ce stade de la procédure : principalement, les études de commissaires de justice et les différents services sociaux

Conditions particulières d'exercice

Bureau partagé

Télétravail possible : 1 jour par semaine en fonction des nécessités de service

Durée attendue sur le poste : 3 ans au moins

Groupe RIFSEEP : 1

N° poste renoiRH : 17V1130002

Informations complémentaires

Merci d'adresser les candidatures à :

Sarah BRUEL, cheffe du service prévention des expulsions ?

Pour postuler : envoyer un mail à :

Fournir : un CV et une lettre de motivation obligatoirement

Une prise de contact, en amont du dépôt de candidature, est fortement recommandée.

L'employeur se présente

Ce poste fait partie du service Prévention des expulsions au sein du Département Prévention des expulsions de la DDETS des Bouches-du-Rhône.

Raison d'être du poste :

Contribuer à la prise en charge des dossiers des ménages en cours d'expulsion locative au stade de la prévention soit en amont, au stade de l'assignation et du recours au diagnostic social et financier.

Enjeux : assurer la prise en charge des dossiers en s'assurant du respect des délais impartis entre le dépôt de l'assignation et la date de l'audience comme du retour du diagnostic social et financier.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Urbanisme, aménagement et habitat » dans les Bouches-du-Rhône.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Direction Départementale des Territoires et de la Mer des Bouches-du-Rhône (DDTM 13)

Offres similaires dans les Bouches-du-Rhône

Toutes les offres d'emploi Urbanisme, aménagement et habitat dans les Bouches-du-Rhône →

Source : Choisir le service public, offre 2026-2271503 publiée le 03/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.