Agent.e technique EHPAD Henri Vincenot — Centre communal d'action sociale Villeurbanne
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En bref
Agent.e technique EHPAD Henri Vincenot — Centre communal d'action sociale Villeurbanne, à Villeurbanne (Rhône). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre communal d'action sociale Villeurbanne Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent.e technique EHPAD Henri Vincenot |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Chargé ou chargée de maintenance du patrimoine bâti |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Maintenance des bâtiments tous corps d'état |
| Lieu de travail | Villeurbanne (Rhône) PLACE LAZARE GOUJON, Villeurbanne |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/02/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 19/10/2026 |
| Date limite de candidature | 19/11/2026 — encore 4 jours |
| Référence | O069261019000871 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Le CCAS de la ville de Villeurbanne (métropole de Lyon, plus de 163 000 habitants.es) recrute, par voie de mutation, détachement ou inscription sur liste d'aptitude après concours, ou à défaut par voie contractuelle : un.e agent.e technique, sur le cadre d’emplois des adjoints administratifs.
La Direction Seniors et Liens Intergénérationnels du Centre Communal d’Action sociale (CCAS) de Villeurbanne recrute, pour son EHPAD Henri Vincenot.
L’établissement est spécialisé dans l’accueil de personnes âgées en pertes d’autonomie physique. Il compte 56 résidents.es en perte d’autonomie physique n’ayant pas de déficit neurocognitif avéré. Il a été rénové en 2018, comporte des salons climatisés, un jardin privatif, une salle d’animations, un espace snozelen, et un restaurant.
Il fait partie du service EHPAD de la direction séniors, composé de l’EHPAD Vincenot, d’un autre EHPAD (Claudel)et d’une équipe médico-sociale mutualisée au service (médecin coordinateur, psychologue, diététicienne) .
Outre cette équipe médico-sociale, l’équipe de l’EHPAD Vincenot est composée d’un directeur, une infirmière coordinatrice, une assistante de direction, d’une animatrice, d’aides-soignants, infirmiers, auxiliaires de vie, agents de service et de restauration, agents techniques polyvalents. D’autres professionnels de la direction seniors peuvent également intervenir au sein de l’EHPAD : assistant social notamment. Les ressources (comptabilité, suivi du bâti, RH, achats..) sont suivies par le secrétariat général du CCAS.
En qualité d’agent.e technique vous veillerez au suivi technique du bâtiment (entretien et maintenance), à la sécurité du bâtiment, vous interviendrez lors de demandes urgentes et vous serez acteur du projet d’établissement.
Missions et conditions d'exercice
Sous la responsabilité du directeur et en lien fonctionnel avec le responsable patrimoine sécurité du CCAS :
- Veiller à la sécurité et à la surveillance du bâtiment (systèmes de sécurité et d’alarme, ouverture et fermeture de la résidence, gestion des clés…)
- Contribuer à la mise à jour du registre de sécurité (veille au remplissage par les entreprises, centralise et range les documents...)
- Assurer le suivi technique et la maintenance du bâtiment en lien avec les services techniques municipaux et prestataires (vérification du bon fonctionnement des équipements, des travaux réalisés…)
- Effectuer les travaux d’entretien courants et les petites réparations (plomberie, électricité, peinture…)
- Effectuer des tâches d’entretien et de remise en état si nécessaire (escaliers, WC grand public, chambres vacantes, sous-sols, locaux techniques, extérieurs, sortie et nettoyage des poubelles…)
- Structurer l'organisation et l'optimisation des stockages et rangements
- Assurer le suivi des stocks, le réassort des consommables (produits d’entretien, protections et des équipements (fauteuil roulant, mobilier mis à disposition …)
- Participer à l'intendance sur les manifestations festives de la structure
- Exécuter la manutention nécessaire au fonctionnement du quotidien
- Effectuer le ramassage quotidien des ordures dans les différents lieux de stockage de l'établissement
- Réaliser une surveillance du réseau d'eau, en particulier du réseau d'ECS, quant au risque légionelle
- Tenir à jour le carnet sanitaire
- Participer aux réunions et aux formations proposées sur l’établissement
- Participer ponctuellement aux projets transversaux portés par la direction seniors par la Ville ou par ses partenaires
- Suivi des interventions programmées sous supervision de la Direction et/ou du responsable patrimoine sécurité
- Utilisation de l’outil informatique pour les reporting des interventions et de la gestion des demandes
Profil recherché
- Connaissances
o Notions de base en bricolage, électricité, plomberie
o Connaissance de l’outil informatique : être à l’aise dans l’utilisation de logiciel de commande, du traitement des demandes de travaux (Netsoins)avoir des notions de base sur pack office.
o Maitrise des gestes d’urgence et premiers secours
o Maitrise des protocoles de sécurité incendie et évacuation
o Réglementation hygiène et sécurité
o Connaissance de la personne âgée
o Formation de sauveteur secouriste du travail
o Formation à la connaissance de la personne âgée
o Habilitation électrique
- Savoir-faire
o Recherche des dysfonctionnements et les solutions
o Transmission des informations à sa hiérarchie
o Respecter les délais et l’organisation
o Appliquer les règles et consignes de sécurité et d’hygiène
- Savoir être et attitudes requises
o Initiative et dynamisme
o Être réactif
o Organisation
o Travail en équipe
o Savoir s’adapter
o Respecter la discrétion et le secret professionnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O069261019000871 publiée le 19/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.