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Agent en charge de la propreté et de l'hygiène des locaux — Mairie de Roussillon

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Jusqu'au 27/11 · encore 12 joursCatégorie CTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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En bref

Agent en charge de la propreté et de l'hygiène des locaux — Mairie de Roussillon, à Roussillon (Isère). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 27/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Roussillon
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent en charge de la propreté et de l'hygiène des locaux
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailRoussillon (Isère)
4 place de l'edit, Roussillon
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le27/10/2026
Date limite de candidature27/11/2026 — encore 12 jours
RéférenceO038261027000720
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Les bâtiments communaux et équipements publics de la Ville représentent environ 13 000 m² de surface, dont il est nécessaire d’assurer le nettoyage.

Dans ce contexte, l’agent chargé de l’hygiène et de la propreté des locaux contribue à maintenir en état de propreté et de fonctionnement les locaux dans lesquels il est affecté.

Seul ou en équipe, l’agent effectue les opérations de nettoyage, d’entretien et de remise en état des surfaces, du mobilier et des locaux de la collectivité.

Missions et conditions d'exercice

Nettoyage des locaux :

  • Aspirer, balayer, laver, désinfecter et dépoussiérer des locaux et des surfaces
  • Réaliser méthodiquement son travail selon le planning établi et les consignes données
  • Veiller à la bonne utilisation des matériels, des machines et des produits (application, mode d’emploi, dosage, nettoyage…)
  • Définir les besoins en produits et équipements et les faire remonter à la Responsable
  • Détecter et signaler immédiatement les anomalies et dysfonctionnements dans les locaux à la Responsable du Secteur Nettoyage des locaux
  • Evacuer les déchets en respectant les notions de tri sélectif

Profil recherché

Savoirs : formations et qualifications

  • Permis de conduire souhaité

Savoir-faire compétences professionnelles et techniques

  • Maitrise du matériel, des techniques et des produits d’entretien hygiène
  • Règles d’utilisation des produits et matériels
  • Règles d’utilisation des machines industrielles de nettoyage
  • Notion de pourcentage, de dosage et de proportion
  • Règles d’hygiène spécifiques aux locaux nettoyés (restaurant, écoles etc…)
  • Comprendre et prendre en compte des consignes écrites ou orales

Savoir être : comportements, qualités relationnelles

  • Présentation, amabilité
  • Agir avec rigueur, assiduité et ponctualité
  • Agir avec prudence et respect des règles de sécurité
  • Adapter son comportement au public concerné et à la situation - discrétion requise lors d’interventions dans les locaux occupés
  • Devoir de réserve
  • Sens du service public

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O038261027000720 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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