Agent entretien en structures petite enfance (H/F) — Communauté de communes Coeur de Savoie
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En bref
Agent entretien en structures petite enfance (H/F) — Communauté de communes Coeur de Savoie, à Montmélian (Savoie). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Communauté de communes Coeur de Savoie Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent entretien en structures petite enfance (H/F) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Montmélian (Savoie) Place albert serraz, Montmélian |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 07/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O073261029001357 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une responsable de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels.
La communauté de communes recrute un agent d'entretien pour la crèche de Myans et les Relais Petite Enfance (RPE) de Myans et Montmélian.
Grade : Adjoint technique (Filière Technique, Catégorie C)
Quotité de travail : 35h/semaine
Domaine d’activité : Entretien
Statut : contractuel (CDD de remplacement)
Missions et conditions d'exercice
ENTRETIEN ET HYGIÈNE DES LOCAUX
- Assurer le nettoyage et la désinfection quotidienne de l'ensemble des locaux (entrées, halls d'accueil, couloirs, dortoirs/chambres, salles d'activités, de psychomotricité, bureaux, vitres, sanitaires et espaces de change) selon les protocoles établis
- Veiller à l'hygiène rigoureuse de l'environnement direct des enfants (désinfection régulière des jouets, tapis de sol, mobilier, plans de change, lits et matelas)
- Procéder au vidage et à la désinfection systématique des poubelles en suivant les instructions sanitaires
- Assurer le suivi rigoureux de l'état des stocks de produits d'entretien et transmettre régulièrement les besoins d'approvisionnement à la directrice
- Repérer et signaler de manière réactive toute défectuosité ou anomalie matérielle constatée au sein des structures auprès de la directrice
HYGIÈNE ET SERVICE EN RESTAURATION
- Assurer l'entretien approfondi, la désinfection et le rangement de la cuisine en appliquant scrupuleusement les règles HACCP et les protocoles d'hygiène spécifiques aux cuisines de collectivité
- Réceptionner et ranger les repas dans le réfrigérateur, procéder au réchauffage des repas et à la préparation des goûters
- Effectuer le service ainsi que l'aide à la prise des repas et des goûters auprès des enfants
Profil recherché
Justifier d'une expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien de locaux, idéalement en collectivité, secteur médico-social ou petite enfance.
Compétences nécessaires :
Organisation & Autonomie : Capacité à organiser son travail de manière autonome selon les priorités fixées par la directrice et à lui rendre compte régulièrement.
Technique & Sécurité : Maîtrise des techniques de nettoyage professionnel, des protocoles de désinfection et rigueur dans l'utilisation des EPI (port obligatoire de la blouse, gants, chaussures de sécurité).
Posture adaptée : Attitude, langage et distance professionnelle adaptés à l'environnement des jeunes enfants et de leurs familles.
Déontologie : Esprit d'équipe, adaptabilité, ponctualité, discrétion absolue et respect strict de la confidentialité concernant la vie de l'établissement.
Contraintes particulières :
Horaire de travail réparties sur 2 établissements, l’un situé à Montmélian et l’autre sur la commune de Myans
Lundi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Mardi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Mercredi : crèche de Myans 13h-20h30
Jeudi : RPE Montmélian 12h30-13h30 // crèche de Myans 14h30-20h30
Vendredi : RPE Montmélian 12h30-14h // crèche de Myans 15h-20h30
Travail seul et isolé sur certaines plages horaires ; nettoyage en hauteur à prévoir.
Prise de congés obligatoirement calée sur les périodes de fermeture de l'établissement.
Participation occasionnelle aux réunions d'équipe
REMUNERATION - AVANTAGES
Rémunération grille indiciaire grade d'adjoint technique
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261029001357 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.