Technicien assainissement (H/F) — Communauté de communes Coeur de Savoie

Bienvenue en Cœur de Savoie !

Située sur le piémont de 3 massifs, la Communauté de Communes regroupe 41 communes et 38 000 habitants au cœur du sillon Alpin. Porte d'entrée de la Savoie depuis Grenoble, à proximité immédiate de Chambéry et Albertville, le territoire bénéficie d’un cadre de vie unique entre nature et montagnes, aux portes de grandes agglomérations, très bien desservi par les transports (train, autoroute).

Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique au sein d’une collectivité innovante et audacieuse ? N’hésitez plus et rejoignez-nous !

Descriptif de l’emploi :

La Communauté de Communes Cœur de Savoie recrute un(e) technicien(ne) assainissement à temps complet (35 heures) en charge de l’assainissement collectif et non collectif (SPANC).

Rattaché au pôle Environnement et Ingénierie technique, vous travaillerez au sein d’une équipe dynamique constituée d’une directrice de pôle, de deux responsables de service (une responsable service assainissement collectif, un responsable SPANC) et de 6 techniciens qui se répartissent le territoire.

Technicien assainissement, un rôle clé dans la préservation de l’environnement.

Vos missions :

Assainissement collectif :

• Suivi des opérations d’entretien des réseaux
• Réalisation d'enquêtes terrain : repérage réseau, contrôle de branchement
• Suivi des prestataires/délégataires en charge de l’exploitation des réseaux
• Instruction et suivi des demandes de raccordement et autorisations d'urbanisme

Assainissement non collectif

• Programmation et réalisation des contrôles de bon fonctionnement
• Programmation et réalisation des contrôles des installations neuves et des réhabilitations, suivi des travaux
• Instruction et suivi des demandes d’urbanisme

L’ensemble des missions suppose d’être en relation avec les usagers, les agents immobiliers, les notaires, les entreprises de travaux, les élus, la Police de l’Eau, l’Agence de l’Eau, les maîtres d’œuvre, les maîtres d’ouvrage.

Conditions de recrutement :

• 35h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines
• ou 36h00 sur 5 jours ou sur 4,5 jours ou avec un jour non travaillé toutes les 2 semaines + 6 jours de ARTT

Rendez-vous et réunions possibles en soirée

Rémunération et Avantages :

Rémunération sur la grille du cadre d’emploi des techniciens territoriaux + régime indemnitaire + CIA

Titres restaurants (100 €/mois crédités sur la carte Edenred dont 60 € de participation employeur), participation employeur au contrat de prévoyance et à la mutuelle santé proposées par la collectivité, adhésion au CNAS, forfait mobilité durable pour les déplacements domicile-travail effectués à vélo et/ou en covoiturage, cumulable avec la participation employeur de 75 % aux frais de transports en commun.