Adjoint de direction a la valorisation des déchets (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere
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En bref
Adjoint de direction a la valorisation des déchets (H/F) — Communauté d'agglomération Arlysere, à Albertville (Savoie). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière technique. Grades : Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Communauté d'agglomération Arlysere Intercommunalité |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Adjoint de direction a la valorisation des déchets (H/F) |
| Catégorie | B |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Technicien, Technicien principal de 2ème classe, Technicien principal de 1ère classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 2ème classe, Rédacteur principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Assistant ou assistante de direction |
| Famille de métiers | Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives |
| Lieu de travail | Albertville (Savoie) 2 avenue des chasseurs alpins - bp 20109, Albertville |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O073261028000066 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La direction Valorisation des Déchets (37 agents) assure la collecte, le traitement et la valorisation des déchets ménagers et assimilés sur l'ensemble du territoire. Elle exploite notamment les services de collecte, les déchèteries, les équipements de transfert et les dispositifs de prévention et de valorisation des déchets.
La direction est engagée dans un programme de modernisation ambitieux comprenant notamment le déploiement progressif d'environ 200 points d'apport volontaire, l'installation de compacteurs à cartons et l'adaptation des modes de collecte aux évolutions réglementaires et aux enjeux de l'économie circulaire.
Dans ce contexte, l'adjoint de direction H/F contribue au pilotage, à la coordination et à l'amélioration continue des activités de la direction, en appui du directeur et en lien avec les chefs de service.
Missions et conditions d'exercice
CONDITIONS D’EXERCICE
- Lieu : Bâtiment Arpège à Albertville
- Contrat : Poste pérenne ou à défaut contractuel
- Temps de travail : Temps complet, 35 heures hebdomadaires
- Conditions de travail : Travail en bureau et sur les sites - Horaires à amplitude variable selon les besoins du service
RELATIONS FONCTIONNELLES
- Relations internes : Agents du service et de la collectivité
- Relations externes : Elus, communes, prestataires, éco-organismes, syndicats de traitement, bureaux d'études et services de l'Etat
MISSIONS
(1) Assister le directeur dans le pilotage stratégique et opérationnel de la direction
- Contribuer à la définition, à la mise en œuvre et au suivi des orientations de la direction Valorisation des déchets
- Participer à la coordination entre les services et à ce titre, préparer, avec le directeur, l'ordre du jour de la réunion hebdomadaire d'encadrement et recueillir les éléments nécessaires à sa tenue
- Proposer des axes d'amélioration de l'organisation et du fonctionnement de la direction
- Assurer la suppléance du directeur en son absence, dans le cadre des délégations accordées
- Participer, à la demande du directeur, aux réunions avec les élus, la direction générale ou les partenaires
(2) Coordonner les projets transversaux et préparer les arbitrages
- Assurer le suivi des projets et dossiers confiés, notamment les actions impliquant plusieurs services
- Identifier les difficultés de mise en œuvre ou les sujets nécessitant une coordination spécifique et, à cette fin, être en capacité d'alimenter l'analyse des situations d'exploitation
- Préparer les éléments d'aide à la décision et les propositions d'arbitrage pour le directeur
- Veiller au respect des objectifs, des échéances et à la mise en œuvre des décisions
(3) Participer à la coordination et à la gestion des incidents et des situations d'urgence
- Assurer le premier niveau de coordination lors d'incidents ou de situations susceptibles d'affecter le fonctionnement de la direction
- Préparer les éléments d'analyse, coordonner la circulation de l'information et assurer le suivi des actions décidées par le directeur dans le cadre de la gestion des incidents affectant la continuité de service
- Evaluer les conséquences des incidents et proposer les mesures adaptées pour maintenir ou rétablir le service
- Coordonner les échanges entre les services concernés et assurer la remontée d'information auprès de la direction
- Contribuer aux retours d'expérience et à l'amélioration des procédures de continuité d'activité
(4) Assurer le suivi de la performance et des dossiers transversaux
- Participer à la définition, à l'analyse et à l'exploitation des indicateurs produits par le pôle ressources, et contribuer à l'évaluation de la performance de la direction
- Identifier les écarts ou difficultés récurrentes et proposer des actions d'amélioration
- Assurer le suivi des dossiers règlementaires transversaux, notamment en matière d'ICPE, de sécurité et de conformité des installations
- Participer au suivi des inspections, audits et contrôles relatifs aux activités de la direction
- Préparer l'intégration des nouveaux dispositifs ou équipements dans l'exploitation courante
Profil recherché
SAVOIRS
- Organisation et fonctionnement des collectivités territoriales
- Politiques publiques et règlementation de la gestion des déchets
- Gestion de projets
- Analyse des indicateurs, des coûts et de la performance
- Règlementation ICPE, hygiène et sécurité
- Commande publique et suivi d'exécution des marchés
- Qualités rédactionnelles
- Gestion des incidents, continuité d'activité et aide à la décision
- Outil bureautique et logiciels métiers
SAVOIRS ETRE
- Rigueur
- Organisation
- Autonomie
- Ecoute et adaptation aux différents interlocuteurs
- Réactivité et dynamisme
- Travail en équipe
- Discrétion et respect de la confidentialité
- Polyvalence
- Force de propositions
- Adaptabilité
PROFIL
- Souhaité : Expérience significative dans la coordination de services techniques ou de gestion de déchets
- Requis : Bac +2 en environnement, gestion des déchets, technique ou administratif avec expérience dans un domaine technique - Permis B
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O073261028000066 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.