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Agent entretien — Mairie du Grau-du-Roi · Réf. O030261008001282

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Jusqu'au 01/12 · encore 17 joursCatégorie CTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
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Agent entretien — Mairie du Grau-du-Roi, au Grau-du-Roi (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 28h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 01/12/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie du Grau-du-Roi
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent entretien
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux
Famille de métiersArchitecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux
Lieu de travailLe Grau-du-Roi (Gard)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 28h00 hebdomadaire
TélétravailNon
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le08/10/2026
Date limite de candidature01/12/2026 — encore 17 jours
RéférenceO030261008001282
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Nettoyage des locaux des Ecoles

Tri et évacuation des déchets courants

Contrôle de l'état de propreté des locaux

Missions et conditions d'exercice

Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales ou écrites

 Manipuler et porter des matériels et des machines

 Effectuer le choix et le dosage des produits en fonction des surfaces à traiter

 Lire les étiquettes et respecter les consignes d'utilisation

 Aspirer, balayer, laver, dépoussiérer des locaux et des surfaces

 Laver les vitres

 Identifier les différents matériaux

 Respecter les conditions d'utilisation des produits

 Différencier les produits acides et alcalins

 Utiliser des produits non-polluants (dosage, substituts)

 Changer les sacs poubelles

 Opérer le tri sélectif

 Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés

 Contribuer aux économies d'eau et d'énergie

 Identifier les surfaces à désinfecter

 Respecter la discrétion requise, lors des interventions dans les locaux occupés

 Détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler aux professionnels compétents

Profil recherché

Règles d'utilisation des produits, matériels et des machines industrielles de nettoyage en collectivité

 Notions de pourcentage, de dosage, de proportion

 Connaître et maitriser les règles d’hygiène et de sécurité (HACCP) et le protocole d’entretien des différentes structures (restaurant, crèches, etc.)

 Risques d'utilisation des produits (toxicité)

 Règles de base du tri sélectif

 Règles de propreté

SAVOIR-FAIRE :

 Maîtriser l’utilisation du matériel, les techniques de nettoyages et les produits

 Gestes et postures de la manutention

 Savoir assurer la polyvalence au sein de l’équipe

SAVOIR ETRE :

 Sens du service public et discrétion

 Tenue et expression correctes

 Réactivité, disponibilité

 Rigueur et sens de l’organisation

 Ponctualité, assiduité et conscience professionnelle

 Pouvoir travailler seul ou en équipe

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261008001282 publiée le 08/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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