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Agent Epicerie Sociale (h/f) — CCAS le Petit Quevilly

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Jusqu'au 19/11 · encore 5 joursCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent Epicerie Sociale (h/f) — CCAS le Petit Quevilly, au Petit-Quevilly (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS le Petit Quevilly
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent Epicerie Sociale (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Chargé ou chargée d'accueil social
Famille de métiersInclusion sociale > Travail social et développement social
Lieu de travailLe Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
MAIRIE 2 PLACE HENRI BARBUSSE, BP202, Le Petit-Quevilly
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 5 jours
RéférenceO076261020000650
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Agent Epicerie Sociale (h/f)

Missions et conditions d'exercice

Missions principales :

  • Gestion de l'approvisionnement, stockage et logistique
  • passer et suivre les commandes, contrôle qualité des produits
  • gérer les relations fournisseurs
  • assurer le suivi des stocks et inventaires
  • assurer la mise en rayon
  • Accueil des bénéficiaires, concevoir et promouvoir des actions d'animation sociale en lien avec le responsable du service action sociale
  • Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité de la structure (HACCP)

Missions annexes :

  • Participer à l'élaboration et au suivi de tous dossiers/synthèses/notes/documents administratifs nécessaires à l'activité du C.C.A.S
  • Assurer la continuité de service au sein du C.C.A.S

Profil recherché

  • Bonne connaissance des acteurs, institutions et dispositifs municipaux,
  • Capacité à travailler en transversalité et en partenariat,
  • Capacité à rendre compte,
  • Maitriser l'outil informatique (logiciels de bureautique)
  • Rigueur et organisation fonctionnelles dans le suivi des dossiers administratifs
  • Savoir travailler en équipe

-Réserve et diplomatie professionnelles avec les publics rencontrés (élus, partenaires institutionnels, associations) en lien avec des informations sociales sensibles.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261020000650 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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