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Gardien Animateur (h/f) — CCAS le Petit Quevilly

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Jusqu'au 20/11 · encore 6 joursCatégorie CTemps non complet, 29h16 hebdomadaire3 postes
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En bref

Gardien Animateur (h/f) — CCAS le Petit Quevilly, au Petit-Quevilly (Seine-Maritime). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 29h16 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 20/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - création d'emploi
EmployeurCCAS le Petit Quevilly
Établissement public local
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteGardien Animateur (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Famille de métiersAutonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Lieu de travailLe Petit-Quevilly (Seine-Maritime)
MAIRIE 2 PLACE HENRI BARBUSSE, BP202, Le Petit-Quevilly
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps non complet, 29h16 hebdomadaire
Nombre de postes3 postes
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le21/10/2026
Date limite de candidature20/11/2026 — encore 6 jours
RéférenceO076261021000945
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

Gardien Animateur (h/f)

Missions et conditions d'exercice

  • Assurer au sein de la résidence Autonomie : l’accueil et la gestion de la vie collective, s’assurer du confort des personnes âgées
  • Au titre du logement de fonction, répondre aux appels des résidents la nuit et les week-ends prévus sur le planning et le cas échéant faire appel aux secours d’urgence
  • Vérifier les conditions de sécurité des personnes et des biens et signaler les dysfonctionnements
  • Surveiller le public accédant à la résidence
  • Mettre en place et suivre des animations

Missions annexes :

  • Participer aux tâches d’ouverture et de fermeture de la résidence
  • Participer à l’organisation de manifestations et fêtes pour les personnes âgées de la Résidence ou extérieures
  • Accompagner les personnes âgées si nécessaire à l’extérieur ou lors de sorties éventuelles

Profil recherché

  • Sens des relations humaines (communication avec les résidents, leurs familles, les professionnels médico-sociaux intervenant dans la résidence)
  • Connaitre la personne âgée et de ses besoins spécifiques
  • Savoir-faire en matière d’animation ; investissement et participation active dans ce domaine
  • Collaborer avec ses collègues et souci de travail en équipe (y compris avec les agents extérieurs au C.C.A.S)
  • S’assurer du confort et du bien-être des résidents
  • Sens de la réserve et de la discrétion

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : emploi-territorial.fr, offre O076261021000945 publiée le 21/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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