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Agent gestion administration personnel militaire 1a/31 — Service de Santé des Armées · Réf. DEF_30-00069910

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Agent gestion administration personnel militaire 1a/31 — Service de Santé des Armées, à Tours (Indre-et-Loire). Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels, Fonction publique de l'État. Catégorie C. Poste ouvert aux contractuels. Date limite de candidature non indiquée dans l'offre.

Détails

TypeEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
EmployeurService de Santé des Armées
État
Fonction publiqueFonction publique de l'État
PosteAgent gestion administration personnel militaire 1a/31
CatégorieC
Métier(s)Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
Famille de métiersRessources humaines
Lieu de travailTours (Indre-et-Loire)
BASE AERIENNE 705 - SITE TULASNE 37000 TOURS
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsEmploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
TélétravailOui
Poste à pourvoir le01/09/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le01/09/2026
Date limite de candidatureL'offre n'indique pas de date limite : vérifiez sur l'offre officielle.
RéférenceDEF_30-00069910
SourceChoisir le service public

Les missions

Les missions principales de l’agent sont les suivantes :

  • participer aux tâches relatives à l’avancement d’échelons des réservistes (calculer les anciennetés de service et les dates d’avancement d’échelons)
  • participer à la gestion des dossiers des personnels dans le respect des procédures (renouvellement de contrat, ajustement, changement d’affectation, changement de corps, radiation, résiliation, honorariat)
  • préparer les actes administratifs et recueillir les différents avis hiérarchiques
  • participer à la gestion et au suivi de l’administration de la RO2
  • saisir les données individuelles et fiabiliser les dossiers du personnel réserviste
  • actualiser et archiver les pièces du dossier individuel des administrés
  • appliquer les procédures relatives au contrôle interne de niveau 1 et effectuer les mesures correctrices identifiées par le contrôle interne de niveau 1

L’agent pourra assurer les tâches annexes suivantes :

  • entretenir, le cas échéant, les relations avec les formations d’emploi et les informer
  • contribuer à la mise à jour des procédures et outils de contrôles interne
  • participer aux activités collectives mise en œuvre dans l’intérêt de la section et de l’établissement
  • assurer les missions relatives au domaine d’activité pouvant être confiées par le chef de bureau

Profil recherché

Connaissance WORD/EXCEL

Connaissance en administration du personnel militaire

Connaissance de la réserve opérationnelle (si possible)

Formations GRH (gestion des ressources humaines) et SIRH (système d’information)

Conditions particulières d'exercice

Télétravail : possible après 6 mois sur le poste, 1 jour par semaine.

Informations complémentaires

Possibilité de restauration sur place.

Accessibilité en transport en commun.

Offre de prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme (IGESA).

Parking sur place. Horaires du lundi au jeudi 8h-17h vendredi 8h-15h.

Protection sociale complémentaire de santé du ministère des Armées obligatoire.

L'employeur se présente

Le Service de santé des armées est composé de 14 700 hommes et femmes civils et militaires et de plus de 4 000 réservistes. Son rôle est d’assurer le soutien médical de l’armée de Terre, de l’armée de l’Air et de l’Espace, de la Marine nationale et de la Gendarmerie, en tout lieux et en toute circonstance, en métropole comme sur les théâtres d’opérations.

Pour cela, il est organisé en une chaîne santé complète et autonome, de soins, d’expertises, de recherche, de formation et de ravitaillement en produits de santé.

Le service

Le Service de santé des armées (SSA) s’appuie sur le département accompagnement et gestion des ressources humaines (DAGRH-SSA) pour répondre aux besoins en matière de recrutement, de mobilité, de suivi administratif et de valorisation des personnels qui composent le Service.

Le DAGRH-SSA s’organise autour de 3 divisions : la division gestion, la division cohésion nationale et la division accompagnement.

Au sein de la section gestion du bureau gestion des réserves de la division cohésion nationale, l’agent est chargé de la mise en œuvre et de l’exécution de tous les actes de gestion relatifs à ce processus pour le personnel réserviste du SSA dans le respect des directives données.

En savoir plus sur l'employeur

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

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Source : Choisir le service public, offre DEF_30-00069910 publiée le 01/09/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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