Agent périscolaire et d'entretien des bâtiments communaux — Mairie de Castres-Gironde
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En bref
Agent périscolaire et d'entretien des bâtiments communaux — Mairie de Castres-Gironde, à Castres-Gironde (Gironde). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps non complet, 20h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 13/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Castres-Gironde Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent périscolaire et d'entretien des bâtiments communaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux, Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Castres-Gironde (Gironde) 1, place de la mairie, Castres-Gironde |
| Ouvert aux contractuels | Poste à pourvoir prioritairement par voie statutaire Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 20h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/12/2026 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 30/10/2026 |
| Date limite de candidature | 13/11/2026 — candidatures closes |
| Référence | O033261030000099 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité du responsable du périscolaire et de la secrétaire générale de mairie, la personne recrutée devra effectuer le ménage des bâtiments communaux ainsi que la surveillance et le service des enfants pendant le temps cantine et garderie.
Missions et conditions d'exercice
Missions :
- Nettoyer les locaux administratifs, techniques ou spécialisés (écoles, mairie, bâtiments extérieurs)
- Veiller à l’état de propreté des locaux
- Trier et évacuer les déchets courants
- Accompagner les enfants durant la pause méridienne
- Assurer la sécurité des enfants
- Assurer les différents remplacements nécessaires selon les besoins du service (ATSEM, animation, entretien)
Conditions et contraintes d'exercice :
- Entretenir des relations quotidiennes et courtoises avec les collègues, les partenaires et les usagers
- Horaires réguliers et fractionnés, fixés par la collectivité avec amplitude variable en fonction des événements (fêtes d'écoles, réunions, conseils d'école, etc.)
- Annualisation du temps de travail
- Travail en équipe pluridisciplinaire
Profil recherché
Compétences techniques :
- Règles de propreté et techniques d’entretien
- Techniques d’encadrement, d’animation, de jeux et d’activités
- Principes et gestes de secourisme
Compétences théoriques :
- Règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
- Gestes et postures de la manutention
- Règles et consignes d’HSCT
- Cadre et obligations réglementaires de l’accompagnement des enfants
- Notions sur les missions de service public
- Organisation et fonctionnement des collectivités locales
Savoir-être :
- Respect des devoirs et obligations du fonctionnaire particulièrement la neutralité, la réserve et la discrétion
- Adaptabilité
- Sens de l’organisation
- Réactivité
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Source : emploi-territorial.fr, offre O033261030000099 publiée le 30/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.