Agent périscolaire et entretien des locaux — Mairie de Saint-Laurent
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En bref
Agent périscolaire et entretien des locaux — Mairie de Saint-Laurent, à Saint-Laurent (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps non complet, 16h00 hebdomadaire. Candidatures jusqu'au 10/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Laurent Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent périscolaire et entretien des locaux |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant, Agent de services polyvalent en milieu rural, Agent de propreté des espaces publics |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Saint-Laurent (Côtes-d'Armor) Le Bourg, Saint-Laurent |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps non complet, 16h00 hebdomadaire |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | « Rémunération sur base des grilles indiciaires de la Fonction Publique Territoriales + RIFSEEP + Action Sociale » L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 27/10/2026 |
| Date limite de candidature | 10/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O022261027001391 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Agent de garderie municipale et d'entretien des locaux
Débutant accepté
Diplômes appréciés : BAFA ou CAP Petite Enfance
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS :
- Assurer la garderie municipale
- Assurer l'entretien des locaux
- Assurer la surveillance de cour sur la pause méridienne
Profil recherché
SAVOIRS :
- Connaitre les règles d'hygiène et de sécurité
- Avoir une formation ou une expérience professionnelle dans le domaine d'activité du poste (apprécié)
- Connaitre les produits et matériels appropriés aux différentes tâches d'entretien
SAVOIRS-FAIRE :
- Savoir travailler en autonomie
- Avoir le sens du travail en équipe et de l'intérêt général
- Discrétion (Devoir de réserve)
SAVOIRS-ETRE :
- Avoir un comportement adapté en milieu scolaire
- Savoir accepter l'autorité hiérarchique, respecter les consignes, le planning
- Être rigoureux, faire preuve de bon sens et de discernement
- Rigueur, ponctualité, patience
- Polyvalence
- Adaptation aux enfants : animation, jeux et activités
- Bonne communication, sens de l'écourte et relationnel
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261027001391 publiée le 27/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.