Animateur/trice de la vie sociale — CCAS de Pleslin-Trigavou
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En bref
Animateur/trice de la vie sociale — CCAS de Pleslin-Trigavou, à Pleslin-Trigavou (Côtes-d'Armor). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie B, filière médico-sociale. Grades : Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Aide-soignant de classe normale. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 27/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | CCAS de Pleslin-Trigavou Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Animateur/trice de la vie sociale |
| Catégorie | B |
| Filière | Médico-sociale |
| Grade(s) recherché(s) | Auxiliaire de soins principal de 1ère classe, Aide-soignant de classe normale |
| Métier(s) | Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées |
| Famille de métiers | Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées |
| Lieu de travail | Pleslin-Trigavou (Côtes-d'Armor) Lauriais, Pleslin-Trigavou |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 28/10/2026 |
| Date limite de candidature | 27/12/2026 — encore 43 jours |
| Référence | O022261028000985 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Sous la responsabilité de la direction, l’animateur/trice de la vie sociale conçoit, organise et anime les activités sociales des résidents dans le respect de leurs habitudes et de leurs choix. Il/Elle contribue au maintien de la vie sociale des résidents, et veille à la préservation ou à la restauration de l’autonomie des personnes vieillissantes. Ses actions s’inscrivent dans le cadre du projet d’établissement et du projet d’accompagnement personnalisé de chaque résident, en lien avec les familles, les aidants et l’équipe pluridisciplinaire.
Ses interventions d’aide et d’accompagnement contribuent à l’épanouissement de la personne.
Missions et conditions d'exercice
Accompagnement individuel
Accompagner les personnes dans les actes essentiels du quotidien ainsi que dans les activités de la vie sociale et les loisirs.
Etablir une relation attentive de proximité en fonction des capacités et des potentialités de la personne, dans toutes ses dimensions (physiques, physiologiques, cognitives, psychologiques, psychiques, relationnelles et sociales).
Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne qu’elle soit verbale ou non verbale.
Aider au recueil de données relatives aux habitudes de vie et à la santé du résident
Apporter un soutien et un réconfort psychologique auprès de la personne et de sa famille
Identifier les besoins fondamentaux de la personne et apprécier son état de santé et son degré d'autonomie afin de pouvoir adapter ses actions.
Participer à l'élaboration du Projet d’Accompagnement Personnalisé du résident et en respecter le contenu
Soutenir et favoriser la communication et l’expression de la personne qu’elle soit verbale ou non verbale afin de garantir son autodétermination.
Transmettre ses observations et les informations sur le support informatique mais également lors des temps de transmissions orales afin d'assurer la continuité des soins.
Contribuer à la prévention de la rupture des liens sociaux et/ou à la réactivation du lien familial, amical et social.
Aider et accompagner dans les gestes de la vie quotidienne
Participer aux temps de petits déjeuners en chambre ainsi qu’au goûter.
Participer au contrôle des pesées mensuelles et les reporter dans le logiciel de soins.
Assurer le bon usage de l’outil de communication FAMILEO en diffusant auprès des familles les informations nécessaires à son utilisation.
Imprimer et distribuer les gazettes aux résidents
Activités collectives
Planifier, organiser, préparer et mettre en œuvre des activités collectives en salle d’animation, ainsi qu’à l’extérieur de l’établissement.
Les activités peuvent prendre diverses formes telles que des évènements festifs ponctuels, des expositions, des rencontres, des sorties, des ateliers créatifs etc…
Les activités collectives font l’objet d’une planification affichée chaque semaine.
L’animatrice informe les résidents et leur facilite l’accès aux animations.
Participer à la gestion et à l'entretien de l'environnement du résident.
Partenariats
Développer et entretenir en lien avec la directrice les réseaux et les partenariats inter-établissements et de bénévoles.
Encadrement/communication
Participer aux éventuels projets ou groupes de travail
Participer aux réunions du service de soins
Participer aux réunions de CVS
Participer à la formation et à l'encadrement des stagiaires
Agir en toutes circonstances dans un esprit d'équipe
Mettre à jour les trombinoscopes des résidents et tenir à jour les autorisations de droit à l’image
Alimenter les réseaux de communication (Familéo, journaux, réseaux sociaux etc…) et maintenir des liens avec la presse locale,sous contrôle de la directrice.
Réaliser un rapport d’activités annuel
Profil recherché
Nous recherchons une personne sui sait imaginer, organiser et concrétiser ses idées.
Une personne dotée des qualités suivantes :
Respect de la confidentialité, du secret professionnel, d'empathie et de maitrise de soi.
Respect des obligations et devoirs des fonctionnaires.
Conscience professionnelle.
Sens de l’intérêt général.
Disponibilité.
Autonomie et prise d’initiative dans la limite des compétences.
Ponctualité et assiduité.
Sens de l’organisation, adaptabilité et polyvalence.
Capacité d’écoute et d’expression.
Esprit d’équipe.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O022261028000985 publiée le 28/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 14/11/2026.