Emploi MairieLes offres d'emploi public, chaque jour
Emploi permanentCandidatures ouvertesOuvert aux contractuels

AGENT PETITE ENFANCE (h/f) — Mairie de Chambray-lès-Tours

Chambray-lès-Tours · Toutes les offres de cet employeur

Jusqu'au 19/11 · encore 4 joursCatégorie CTemps complet
Enregistrer

En bref

AGENT PETITE ENFANCE (h/f) — Mairie de Chambray-lès-Tours, à Chambray-lès-Tours (Indre-et-Loire). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 19/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Chambray-lès-Tours
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAGENT PETITE ENFANCE (h/f)
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique
Métier(s)Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiersEnfance, famille > Petite enfance
Lieu de travailChambray-lès-Tours (Indre-et-Loire)
7 rue de la Mairie - BP 246, Chambray-lès-Tours
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-14 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
TélétravailNon
Rémunération« Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation à la garantie maintien de salaire + participation à la garantie Santé »
L'indication de l'employeur, telle qu'elle figure dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le20/10/2026
Date limite de candidature19/11/2026 — encore 4 jours
RéférenceO037261020000615
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

  • Accueillir les enfants et les familles en garantissant une qualité d’accueil,
  • Mettre en œuvre le projet pédagogique de la structure et participer aux réflexions pédagogiques,
  • Mettre en œuvre les règles de sécurité,
  • Nettoyer et désinfecter les espaces de vie de l’enfant, les espaces de circulation et les espaces professionnels,
  • Assurer la continuité de préparation des repas en lien avec la cuisine centrale

Missions et conditions d'exercice

Principales activités :

  • Communication avec les usagers en impulsant une dynamique de participation et de concertation des familles à la vie et aux projets de la structure,
  • Accompagnement à la parentalité,
  • Réalisation des soins d’hygiène, de confort et de bien-être de l’enfant,
  • Proposition d’activités d’éveil selon les observations des besoins et du développement de chaque enfant en favorisant l’autonomie, l’estime de soi et le libre choix,
  • Observation et réflexion sur l’aménagement des espaces de vie des enfants selon les règles de sécurité et en lien avec les besoins et le développement des enfants accueillis,
  • Gestion des situations d’urgence et application des protocoles médicaux,
  • Participation à l’élaboration des projets éducatifs et pédagogiques des établissements,
  • Réflexion en équipe autour des pratiques pédagogiques,
  • Veille à la conformité et la sécurisation du bâtiment,
  • Application des protocoles d’entretien de la structure en fonction de l’organisation interne,
  • Application des protocoles de préparation des repas selon les normes HACCP et l’organisation interne,
  • Application des PAI,
  • Gestion des stocks et commande des produits d’entretien et des repas,
  • Garant de la traçabilité en cuisine et de l’entretien des locaux

Profil recherché

Savoirs :

  • Étapes du développement moteur, cognitif et psychoaffectif du jeune enfant,
  • Connaissance des besoins du jeune enfant,
  • Accompagnement à la parentalité,
  • Capacité de repérage de besoins particuliers (troubles du développement, comportement),
  • Mise en œuvre de différentes pédagogies (Pickler- Loczy, Montessori…),
  • Motricité libre,
  • Communication non violente,
  • Normes HACCP et règles d’hygiène,
  • Protocoles médicaux,
  • Règles en matière de santé et de sécurité

Savoir-être :

  • Bienveillance,
  • Discrétion et secret professionnel,
  • Non jugement,
  • Curiosité intellectuelle,
  • Capacité d’adaptation,
  • Travail d’équipe,
  • Gestion des émotions

L'employeur se présente

Au sein de la Métropole Tours Val de Loire, Chambray-lès-Tours est une commune de 12.000 habitants et 11.000 emplois avec de nombreux enjeux de développement urbain liés notamment à l'arrivée du tramway en 2025, à la requalification de l'entrée de Ville au niveau de la Porte des Arts, aux enjeux de renouvellement de la Vrillonnerie, plus grande zone commerciale de la région, à la restructuration du CHRU, à l'extension du pôle santé Vinci, aux enjeux de mobilités liés à l'autoroute A10 et de la ligne LGV ainsi qu'au développement de l'habitat le long de la ligne de tramway et sur l'éco-quartier de la Guignardière.

Documents pour la candidature

L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.

Recevez par e-mail les prochaines offres « Petite enfance et crèche » en Indre-et-Loire.

Gratuit. Nous vous envoyons un e-mail pour confirmer. Vous préférez vous connecter avec Google ?

Autres offres ouvertes — Mairie de Chambray-lès-Tours

Offres similaires en Indre-et-Loire

Toutes les offres d'emploi Petite enfance et crèche en Indre-et-Loire →

Source : emploi-territorial.fr, offre O037261020000615 publiée le 20/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.