Agent petite enfance (h/f) — Mairie de Joué-lès-Tours
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En bref
Agent petite enfance (h/f) — Mairie de Joué-lès-Tours, à Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire). Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grade : Adjoint technique. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Remplacement temporaire d'un agent sur emploi permanent |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Joué-lès-Tours Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent petite enfance (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique |
| Métier(s) | Assistant ou assistante éducatif petite enfance |
| Famille de métiers | Enfance, famille > Petite enfance |
| Lieu de travail | Joué-lès-Tours (Indre-et-Loire) 34 Rue du Comte de Mons, Joué-lès-Tours |
| Statut | Remplacement |
| Ouvert aux contractuels | Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 24 jours |
| Référence | O037261109001025 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de Joué-lès-Tours recrute un agent petite enfance (H/F) pour son halte-garderie Capucine, relevant de la filière technique, catégorie C. Le poste est à pourvoir à temps complet dans le cadre d’un contrat de remplacement à compter de novembre 2026 à janvier 2027.
Missions et conditions d'exercice
- Accueillir et accompagner les enfants et leurs familles, en favorisant une relation de confiance et en accompagnant la séparation parent-enfant
- Assurer le bien-être, la sécurité physique et affective des enfants, en respectant leurs besoins, leur rythme et leur individualité
- Réaliser les soins quotidiens d’hygiène et de confort (repas, changes, endormissement), dans le respect des besoins de chaque enfant
- Aménager et entretenir un environnement adapté, sécurisant et stimulant, en veillant à l’hygiène des espaces, du matériel, des jeux et des jouets
- Proposer et accompagner des activités d’éveil individuelles et collectives, adaptées à l’âge, au développement et aux besoins des enfants
- Observer les enfants et favoriser leur épanouissement au sein du collectif, en encourageant leur autonomie et leur développement
- Travailler en collaboration avec l’équipe, dans le respect du projet pédagogique, du règlement de fonctionnement et des protocoles d’hygiène et de sécurité
- Assurer les transmissions et le partage d’informations nécessaires à la continuité de l’accompagnement des enfants, et participer aux réunions d’équipe et aux temps d’analyse des pratiques
- Participer à l’accueil, au suivi et à l’accompagnement des stagiaires
- Contribuer aux journées pédagogiques et aux actions de formation professionnelle
- Travailler en partenariat avec les intervenants extérieurs
- Accompagner les enfants lors des sorties extérieures
Durée hebdomadaire : 38h45
Réguliers : du lundi au vendredi (planning de 8h30 à 17h40 avec une coupure de ¾ d’heure à 1h30)
Exceptionnels : réunions équipe de 12h à 14h
Conditions de pose des congés : pendant les vacances scolaires
Scénario RTT et CA : 22 jours à poser en demi-journées et 25 jours à poser pendant les vacances scolaires
Profil recherché
Vous possédez un CAP Accompagnant éducatif petite enfance (CAP AEPE) ou un diplôme équivalent. Vous connaissez les besoins fondamentaux, les rythmes et les étapes du développement psychomoteur, affectif, social et cognitif de l’enfant de la naissance à 5 ans. Vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité en établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE), ainsi que l’utilisation des produits d’entretien et leurs dosages.
Vous réalisez les soins quotidiens auprès des enfants, notamment les changes et les soins de nez, dans le respect des protocoles d’hygiène. Vous accompagnez l’enfant dans son développement et favorisez son autonomie en respectant son rythme et ses besoins individuels. Vous établissez une relation de confiance avec les familles, les accompagnez dans leur rôle parental sans jugement et prenez en compte la diversité des cultures. Vous communiquez efficacement avec l’équipe et transmettez les informations nécessaires à la continuité de l’accueil.
Vous faites preuve de bienveillance, d’écoute, de diplomatie et de non-jugement dans vos relations avec les enfants et leurs familles. Vous savez vous adapter aux situations et aux besoins de chacun. Vous respectez la discrétion professionnelle, appréciez le travail en équipe et adoptez une posture professionnelle adaptée, en maintenant la juste distance relationnelle.
L'employeur se présente
Joué-lès-Tours, 38 248 habitants, est, au coeur de Tours Métropole Val de Loire, la 2ème ville du département, et la 7ème ville de la Région centre.
D'une superficie de 32 km², la commune, très urbaine et industrielle dans sa partie nord, présente un caractère plus rural dans sa partie sud.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O037261109001025 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.