Agent polyvalent d'entretien et de propreté des locaux - concierge (h/f) — Mairie du Moule
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En bref
Agent polyvalent d'entretien et de propreté des locaux - concierge (h/f) — Mairie du Moule, au Moule (Guadeloupe). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 30/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie du Moule Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent d'entretien et de propreté des locaux - concierge (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe |
| Métier(s) | Agent chargé de propreté et d'hygiène des locaux |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Hygiène et propreté des locaux |
| Lieu de travail | Le Moule (Guadeloupe) Rue Joffre, Le Moule |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Nombre de postes | 2 postes |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 31/10/2026 |
| Date limite de candidature | 30/11/2026 — encore 15 jours |
| Référence | O971261031000003 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
La Ville de LE MOULE recrute deux agents polyvalents d'entretien et de propreté des locaux - concierges (H/F) à temps complet.
Rattaché(e) à la Direction des Affaires Scolaires, sous l'autorité directe de la Responsable de structure d'accueil petite enfance, vous aurez pour principales missions :
- Assurer l'entretien et la propreté des locaux de la collectivité
- Comptabiliser les tickets de restauration scolaire et garantir le contrôle ainsi que la transmission des effectifs à la cuisine centrale
- Assurer la distribution et le service des repas, ainsi que l'entretien du réfectoire
- Veiller à l'approvisionnement en matériel et en produits d'entretien
Missions et conditions d'exercice
Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux
- Gérer les clés des différents locaux de l'école avec le directeur d'école
- Assurer l'ouverture et la fermeture des portes et fenêtres
Nettoyage des locaux administratifs, techniques ou spécialisés
- Organiser méthodiquement son travail en fonction du planning et des consignes orales et écrites
- Réaliser un balayage humide, un balayage sec et/ou lavage des surfaces
- Dépoussiérer les meubles et les plans de travail
- Nettoyer les vitres et les sanitaires
- Tenir en état constant de propreté les locaux de travail, les vestiaires, les lavabos et les douches
- Nettoyer et désinfecter quotidiennement les WC
- Respecter le dosage et les conditions d'utilisation des produits
- Respecter les recommandations de sécurité
Tri et évacuation des déchets courants
- Vider les corbeilles à papiers et sortir les poubelles
Contrôle de l'état de propreté des locaux
- Vérifier l'état de propreté des locaux
- Identifier les surfaces à désinfecter
- Respecter la discrétion requise lors des interventions dans les locaux occupés
- Signaler les anomalies ou dysfonctionnements aux professionnels compétents
Entretien courant et rangement du matériel utilisé
- Nettoyer les matériels et les machines après usage
- Ranger méthodiquement les produits après utilisation
- Séparer les produits toxiques des autres, les placer hors de portée des enfants (ne pas transvaser les produits dans des bouteilles en plastique)
Contrôle de l'approvisionnement en matériel et produits
- Vérifier la quantité et la qualité des produits
- Identifier les signes de péremption d'un produit
- Signaler les besoins en matériel et produits d'entretien
Gestion des tickets de cantine
- Réceptionner les tickets de cantine dès l'arrivée des enfants le matin à 8 heures
- Remplir le registre de présence des enfants à la restauration scolaire et transmettre l'effectif à la cuisine centrale
- Assurer le contrôle des tickets de restauration
Activités secondaires
- Faire des photocopies
- Peut être appelé en cas de besoin pour l'ouverture et la fermeture des locaux lors d'évènements particuliers
- Assurer le nettoyage approfondi des locaux et des matériels aux vacances scolaires
Profil recherché
SAVOIR
- Connaître l'organisation de la collectivité
- Avoir des connaissances sur l'environnement territorial
- Connaître les règles de propreté et les principes de rangement
- Connaître les notions de dosage, de proportion et respecter les consignes d'utilisation
- Connaître les techniques de maintenance et d'entretien du matériel
SAVOIR-FAIRE
- Connaître et évaluer les risques d'utilisation des produits
- Être garant du respect des règles de sécurité dans le stockage des matériels et produits dangereux ou polluants
- Maîtriser les notions de sécurité et de risques pour le public
- Avoir des connaissances sur le public enfant et de l'environnement de l'accueil
- Participer aux formations en hygiène alimentaire et appliquer les consignes
- Savoir signaler les dysfonctionnements
- Savoir travailler en équipe
SAVOIR-ÊTRE
- Être ponctuel et assidu
- Avoir le sens de la responsabilité
- Savoir faire preuve de polyvalence, de disponibilité et de réactivité
- Savoir faire preuve de calme et de discrétion
Avantages :
- Carte titres-restaurant
- CIA
- RIFSEEP
- CNAS
- Mutuelle
L'employeur se présente
Située sur la côte est de la Grande-Terre en Guadeloupe, la Ville de LE MOULE compte environ 23 000 habitants et s’inscrit au sein de la Communauté d’Agglomération du Nord Grande-Terre (CANGT). Territoire dynamique, elle conjugue développement urbain, qualité du service public et valorisation de son identité culturelle et patrimoniale.
Labellisée « Ville d’Art et d’Histoire », Le Moule se distingue par la richesse de son patrimoine historique, architectural et culturel.
Cette reconnaissance valorise les actions menées pour préserver, transmettre et mettre en valeur l’histoire de la commune auprès des habitants et des visiteurs.
Ville littorale au cadre de vie remarquable, Le Moule bénéficie d’un environnement naturel exceptionnel entre plages, espaces agricoles et sites emblématiques. La commune porte des projets structurants en matière d’éducation, de proximité et de cohésion sociale, au service des habitants.
Rejoindre la collectivité, c’est intégrer une équipe engagée au service d’un service public de proximité, humain et dynamique.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O971261031000003 publiée le 31/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.