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Agent polyvalent des écoles — Mairie de Pont-Saint-Esprit · Réf. O030260930000667

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Jusqu'au 14/11 · dernier jour aujourd'huiCatégorie CTemps complet
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En bref

Agent polyvalent des écoles — Mairie de Pont-Saint-Esprit, à Pont-Saint-Esprit (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 14/11/2026.

Détails

TypeEmploi permanent - vacance d'emploi
EmployeurMairie de Pont-Saint-Esprit
Commune
Fonction publiqueFonction publique territoriale
PosteAgent polyvalent des écoles
CatégorieC
FilièreTechnique
Grade(s) recherché(s)Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique principal de 1ère classe
Métier(s)Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiersEducation, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Lieu de travailPont-Saint-Esprit (Gard)
StatutFonctionnaires et contractuels
Ouvert aux contractuelsOui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.
Temps de travailTemps complet
Poste à pourvoir le01/12/2026
RémunérationNon indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur.
Publiée le14/10/2026
Date limite de candidature14/11/2026 — dernier jour aujourd'hui
RéférenceO030260930000667
Sourceemploi-territorial.fr
Aussi publiée surChoisir le service public

Descriptif de l'emploi

MISSION GENERALE

Dans le cadre d’un service public de proximité, assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux et matériels de restauration, à la réception et le service des repas, aux différents temps de la vie scolaire et périscolaire, à l’accueil des enfants et à l’entretien des bâtiments communaux.

Missions et conditions d'exercice

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Accomplit le service de restauration scolaire dans le respect des règles d’hygiène :

  • Réceptionne les repas (contrôle des températures, adéquation entre la commande et la livraison…)
  • Effectue le pointage quotidien des enfants inscrits à la cantine (suivi assuré à l’aide des terminaux de pointage sur l’application dédiée)
  • Participe à la préparation des repas (mise en chauffe des plats, mise en place de la salle de restauration…)
  • Assure le service des repas aux enfants de l’école
  • Assure l’entretien des locaux et du matériel de la cantine (nettoyer les tables, laver les sols, nettoyer la vaisselle et les ustensiles, entretenir le matériel de cantine et le linge de travail)

Assure l’entretien des locaux de l’école :

  • Range, nettoie et dépoussière le mobilier de l’école
  • Vide les poubelles
  • Effectue le nettoyage des sols
  • Fait les vitres
  • Nettoie et désinfecte les toilettes
  • Lave le linge (le cas échéant)
  • Assure un maintien en propreté de la cour, de l’entrée et des abords de l’école
  • Assure un suivi des stocks et des commandes de matériels et produits d’entretien
  • Pendant les périodes de congés scolaires, participe aux travaux de nettoyage approfondi

Assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire :

  • Assure les différents temps de garderie (accueils de loisirs périscolaires matin et méridien, temps de transition périscolaire et garderie du soir)
  • Effectue le pointage quotidien des enfants inscrits aux différents temps périscolaires (suivi assuré à l’aide des terminaux de pointage sur l’application Ceetiscol)
  • Organise des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
  • Accompagne les enfants dans les classes / à la garderie
  • S’occupe de téléphoner aux parents et communique avec les enseignants (maladie, accident, etc.)

Applique toutes les règles de fonctionnement mises en place par le service

MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES

Pendant les vacances scolaires, l’agent peut être affecté :

  • A l’ALSH de la CAGR :

Accomplir le service de restauration dans le respect des règles d’hygiène

Assurer l’entretien des locaux,

Assurer l’animation de groupes d’enfants,

Assurer potentiellement la surveillance des enfants pendant le temps de garderie.

  • Au service ERP :

Assurer l’entretien des locaux de l’ensemble des bâtiments communaux

  • A la piscine :

Assurer l’accueil et l’encaissement des entrées de la piscine,

Assurer le respect du règlement intérieur

Assurer la tenue de la régie de recettes.

  • Service Culture :

Assurer les missions d’accueil et d’orientation du public dans le cadre des activités et manifestations culturelles

Divers :

Peut être amené à effectuer un remplacement dans les écoles publiques de la commune.

Temps de travail : 35h sur annualisation

Horaires de travail : en journée continue ou avec une coupure de 2 heures.

Participation aux réunions en dehors des heures de travail habituelles.

Profil recherché

COMPETENCES REQUISES

Savoirs (Connaissances théoriques générales ou spécialisées)

  • Connaissance des règles de propreté et techniques d’entretien
  • Connaissance des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
  • Connaissance des règles des normes HACCP
  • Connaissance des notions sur le développement physique et psychologique des enfants
  • Connaissance des règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants

Savoir-faire (Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)

  • Sait utiliser les équipements de protection individuelle
  • Sait appliquer les consignes et protocoles de sécurité
  • Sait appliquer les consignes et protocoles HACCP
  • Sait utiliser les protocoles de techniques d’entretien
  • Sait maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
  • Sait assurer le service du repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
  • Sait appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
  • Maîtrise les techniques de jeux et d’activités
  • Maîtrise les techniques d’animation et d’élaboration d’un projet d’activité

Savoir-être (Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)

  • Capacité de discrétion et de confidentialité
  • Connaissances des notions sur les missions de service public
  • Capacité d’accueil, d’écoute et de gestion des conflits

L'employeur se présente

Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane

Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.

Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.

Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.

Documents pour la candidature

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Source : emploi-territorial.fr, offre O030260930000667 publiée le 14/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.

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