Agent polyvalent des écoles — Mairie de Pont-Saint-Esprit · Réf. O030261109000978
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En bref
Agent polyvalent des écoles — Mairie de Pont-Saint-Esprit, à Pont-Saint-Esprit (Gard). Emploi permanent - vacance d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 09/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - vacance d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Pont-Saint-Esprit Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent des écoles |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe |
| Métier(s) | Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant |
| Famille de métiers | Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif |
| Lieu de travail | Pont-Saint-Esprit (Gard) |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 05/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 09/11/2026 |
| Date limite de candidature | 09/12/2026 — encore 25 jours |
| Référence | O030261109000978 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
MISSION GENERALE
Dans le cadre d’un service public de proximité, assure l’ensemble des activités liées à l’entretien des locaux et matériels de restauration, à la réception et le service des repas, aux différents temps de la vie scolaire et périscolaire, à l’accueil des enfants et à l’entretien des bâtiments communaux.
Missions et conditions d'exercice
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
Accomplit le service de restauration scolaire dans le respect des règles d’hygiène :
- Réceptionne les repas (contrôle des températures, adéquation entre la commande et la livraison…)
- Effectue le pointage quotidien des enfants inscrits à la cantine (suivi assuré à l’aide des terminaux de pointage sur l’application dédiée)
- Participe à la préparation des repas (mise en chauffe des plats, mise en place de la salle de restauration…)
- Assure le service des repas aux enfants de l’école
- Assure l’entretien des locaux et du matériel de la cantine (nettoyer les tables, laver les sols, nettoyer la vaisselle et les ustensiles, entretenir le matériel de cantine et le linge de travail)
Assure l’entretien des locaux de l’école :
- Range, nettoie et dépoussière le mobilier de l’école
- Vide les poubelles
- Effectue le nettoyage des sols
- Fait les vitres
- Nettoie et désinfecte les toilettes
- Lave le linge (le cas échéant)
- Assure un maintien en propreté de la cour, de l’entrée et des abords de l’école
- Assure un suivi des stocks et des commandes de matériels et produits d’entretien
- Pendant les périodes de congés scolaires, participe aux travaux de nettoyage approfondi
Assure la surveillance des enfants pendant le temps périscolaire :
- Assure les différents temps de garderie (accueils de loisirs périscolaires matin et méridien, temps de transition périscolaire et garderie du soir)
- Effectue le pointage quotidien des enfants inscrits aux différents temps périscolaires (suivi assuré à l’aide des terminaux de pointage sur l’application Ceetiscol)
- Organise des jeux, des activités selon les besoins et les envies des enfants
- Accompagne les enfants dans les classes / à la garderie
- S’occupe de téléphoner aux parents et communique avec les enseignants (maladie, accident, etc.)
Applique toutes les règles de fonctionnement mises en place par le service
MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES
Pendant les vacances scolaires, l’agent peut être affecté :
- A l’ALSH de la CAGR :
Accomplir le service de restauration dans le respect des règles d’hygiène
Assurer l’entretien des locaux,
Assurer l’animation de groupes d’enfants,
Assurer potentiellement la surveillance des enfants pendant le temps de garderie.
- Au service ERP :
Assurer l’entretien des locaux de l’ensemble des bâtiments communaux
- A la piscine :
Assurer l’accueil et l’encaissement des entrées de la piscine,
Assurer le respect du règlement intérieur
Assurer la tenue de la régie de recettes.
- Service Culture :
Assurer les missions d’accueil et d’orientation du public dans le cadre des activités et manifestations culturelles
Divers :
Peut être amené à effectuer un remplacement dans les écoles publiques de la commune.
Temps de travail : 35h sur annualisation
Horaires de travail : en journée continue ou avec une coupure de 2 heures.
Participation aux réunions en dehors des heures de travail habituelles.
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs (Connaissances théoriques générales ou spécialisées)
- Connaissance des règles de propreté et techniques d’entretien
- Connaissance des règles d’utilisation et de stockage des produits d’entretien
- Connaissance des règles des normes HACCP
- Connaissance des notions sur le développement physique et psychologique des enfants
- Connaissance des règles et consignes en matière d’hygiène et de sécurité des enfants
Savoir-faire (Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)
- Sait utiliser les équipements de protection individuelle
- Sait appliquer les consignes et protocoles de sécurité
- Sait appliquer les consignes et protocoles HACCP
- Sait utiliser les protocoles de techniques d’entretien
- Sait maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Sait assurer le service du repas dans le respect des bonnes pratiques d’hygiène
- Sait appliquer les consignes du projet d’accueil individualisé
- Maîtrise les techniques de jeux et d’activités
- Maîtrise les techniques d’animation et d’élaboration d’un projet d’activité
Savoir-être (Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)
- Capacité de discrétion et de confidentialité
- Connaissances des notions sur les missions de service public
- Capacité d’accueil, d’écoute et de gestion des conflits
L'employeur se présente
Pont Saint Esprit – La porte d’entrée de la Provence Occitane
Commune de 10 600 habitants au cœur de la Provence occitane et aux portes des Cévennes.
Patrimoine d’exception avec 12 Monuments Historiques.
Deuxième ville d’une agglomération qui comprend plus de quarante communes dont trois villages classés «Plus beau village de France». Pont Saint Esprit , c’est une région de domaines viticoles et de producteurs de fruits et légumes, un marché provençal d’exception le samedi.
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O030261109000978 publiée le 09/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
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