Receveur Placier / Agent de la Brigade Environnement — Mairie de Pont-Saint-Esprit

MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES

Gestion des marchés et des foires

• Instruire les demandes des commerçants non sédentaires
• Accueillir les commerçants non sédentaires et enregistrer les présences
• Assurer le placement des commerçants non sédentaires sur le domaine public
• Contrôler les documents réglementaires des commerçants ambulants
• Encaisser les droits de place selon la tarification en vigueur dans la collectivité, délivrer les reçus de paiement (en qualité de régisseur de recettes) et suivre dûment les encaissements
• Contrôler et faire appliquer le règlement municipal
• Contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
• Gérer la présence des personnes distribuant des tracts et des brochures divers

Suivi des Autorisations d’Occupation Temporaire du domaine public (AOT)

• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
• Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public
• Suivre la validité des autorisations et encaisser les droits d'occupation

Gestion des litiges sur la voie publique

• Expliquer et rappeler les règles de bon usage de l'espace public et la réglementation applicables aux particuliers et professionnels
• Gérer les conflits d'usage et les incivilités
• Gérer les contestations liées au placement et aux droits de place, faire respecter le métrage octroyé et réglé par le commerçant non sédentaire
• Gérer la présence des commerçants non enregistrés, non autorisés, voire en situation irrégulière
• Signaler le non-respect des consignes et de la réglementation et solliciter l'intervention des services compétents pour faire respecter l'occupation du domaine public (police municipale, service d'hygiène, etc.)
• Analyser et gérer une situation ou des évènements imprévus sur la voie publique et en rendre compte
• Signaler un accident et les informations nécessaires vers les services compétents
• Rédiger et transmettre les Demandes d’Intervention au Centre Technique Municipal
• Transmettre des informations par radio
• Porter assistance aux personnes
• Prévenir et contrôler les incivilités de l’espace public : affichage sauvage (rappel des règles, information sur les points d’affichage libre mis à disposition par la commune), dépôts de déchets sauvages

Gérer, organiser et suivre rigoureusement les régies du service

• Recevoir et encaisser les recettes
• Fournir au comptable assigné tout document ou renseignement se rapportant aux régies
• Se soumettre aux contrôles réguliers de régie

MISSIONS ET ACTIVITES ANNEXES

En appui à la Brigade Environnement

• Surveiller la propreté des lieux et les dépôts sauvages, notamment sur les marchés, foires et fêtes votives
• Repérer les actes d’incivilité, notamment sur les sites sensibles (dépôts en points de regroupement, etc.),
• Engager des procédures amiables en vue de faire cesser l’infraction (évacuation des déchets par le contrevenant, déjections canines, jets de divers déchets sur la voie publique)
• Contrôler l’application de la réglementation du code de l’environnement et du règlement sanitaire départemental
• Constater des infractions et les verbaliser
• Prévenir, conseiller et dissuader les usagers relativement à la propreté des voies et des espaces publics

Toute mission à la demande du responsable de service, selon les besoins de service.

Les missions sont réalisées :

• sous l’autorité hiérarchique
• en relation fonctionnelle avec les différents services, élus, usagers

Lieu d’exercice : LA CAZERNE

Temps de travail hebdomadaire : 38 heures 20

Cycle de travail : 5 jours, du lundi au samedi

Horaires de travail associés à chaque cycle : Les lundis, mardis, jeudis et vendredis : de 8h à 12h – de 13h15 à 16h30

Le mercredi : REPOS

Le samedi : 5h30 à 14h50

Contraintes liées au poste (réunion en soirée...)

• Travailler à l’extérieur par tous les temps
• Déplacements véhiculés ou pédestres fréquents
• Port d’une tenue spécifique et réglementaire
• Peut être amené à travailler en horaires décalés, samedis, dimanches, jours fériés et soirées
• Ces horaires pourront être adaptés en cas de nécessité de service

Requêtes spécifiques nécessaires à l’exercice de la fonction

• Permis de conduire B
• Habilitation électrique – niveau 1
• SST

Moyens mis à disposition : Véhicule, Téléphone et Radios, vélo.

Risques associés aux missions

• Travaillant sur la voie publique, risques de menaces, insultes, agressions physiques et verbales dans le cadre de vos missions
• Risques de contamination par produits dangereux ou infectés

COMPETENCES REQUISES

Savoirs

(Connaissances théoriques générales ou spécialisées) • Connaissance des pouvoirs de police du Maire dans la réglementation du commerce ambulant

• Connaissance de la réglementation des marchés non sédentaires
• Connaissance des règles d'occupation du domaine public
• Maîtrise du règlement des marchés
• Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité
• Maîtrise de la règlementation en matière de fixation et de collecte des droits de place
• Connaissance en matière de responsabilité juridique et pénale
• Maîtrise des droits et obligations des fonctionnaires
• Techniques de communication
• Techniques d'accueil, d'écoute et de négociation
• Principes et techniques de médiation et de résolution de conflits
• Outils informatiques

Savoir-faire

(Méthodes de travail, connaissances de pratiques et de techniques correspondant à une expérience, habileté maîtrisée)

• Connaître son secteur
• Encaisser les droits de place et délivrer les reçus de paiement via le logiciel Digit Marché
• Connaître et contrôler les règles et les conditions de sécurité relatives à l'accès et à la circulation du public et des moyens d'intervention
• Informer et renseigner les professionnels et particuliers sur la réglementation en vigueur et les orienter vers les services compétents
• Contrôler l'application des règles d'occupation du domaine public

Savoir-être

(Qualités personnelles liées au comportement de l’agent en situations professionnelles)

• Éthique professionnelle et personnelle
• Grande rigueur
• Adaptabilité, disponibilité, autonomie, réactivité
• Bonne condition physique (présence physique sur les marchés)
• Bonne présentation, port de la tenue réglementaire obligatoire pendant les heures de service
• Capacité à rappeler la règle et à la faire respecter
• Excellentes qualités relationnelles, sens du contact et du service public
• Esprit d’équipe
• Discrétion
• Sens de l’organisation
• Savoir travailler seul et en équipe
• Courtoisie