Agent polyvalent en logistique et gestion de stock (h/f) — Centre gestion fonction Pub Territor
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Agent polyvalent en logistique et gestion de stock (h/f) — Centre gestion fonction Pub Territor, à Saint-Louis (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie C, filière technique. Grades : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 29/11/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Centre gestion fonction Pub Territor Établissement public local |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Agent polyvalent en logistique et gestion de stock (h/f) |
| Catégorie | C |
| Filière | Technique |
| Grade(s) recherché(s) | Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Adjoint technique |
| Métier(s) | Logisticien ou logisticienne |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Louis (La Réunion) 44 Avenue des Maldives, Saint-Louis |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Télétravail | Non |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 29/10/2026 |
| Date limite de candidature | 29/11/2026 — encore 14 jours |
| Référence | O974261029000009 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
Gestionnaire de site assurant des missions polyvalentes dans les domaines de la logistique fonctionnelle, de la maintenance des locaux, de la gestion du planning et des réservations des salles, de la gestion de l'évènementiel et de la gestion de stock.
Missions et conditions d'exercice
1) La logistique fonctionnelle
- Accueil et contrôle de l'accès aux bâtiments
o Assurer l'ouverture et la fermeture des locaux
o Accueil et orientation du public
o Gérer les clefs et moyens d'ouverture
o Contrôler le bon fonctionnement des dispositifs de surveillance et d'alarme
o Signaler un dysfonctionnement ou un incident
o Veiller au niveau du stock des matériels essentiels au fonctionnement et à
I 'organisation du site
- Coursier et vaguemestre
o Acheminement de parapheurs, documents, courriers, petits paquets et messages
- Activités d'assistance logistique aux services
o Aide administrative et technique aux différents services (Accueil physique et téléphonique, reprographie, mise sous plis, déménagements)
o Arrosage des plantes intérieures
o Vérification et remplacement des bonbonnes d'eau
2) La maintenance des locaux
o Assurer l'entretien ponctuel et le nettoyage des zones sensibles en journée.
o Manipuler et porter des matériels et des machines
o Changer les sacs poubelles en fonction des besoins
o Vérifier et vider régulièrement les corbeilles des destructeurs de document
o Opérer le tri sélectif des déchets produits en journée.
o Répartir les différents déchets dans les conteneurs adaptés
o Anticiper les relevés des conteneurs et les préparer la veille
o Vérification et réapprovisionnement des sanitaires :
o Contrôler régulièrement l'état de propreté des sanitaires et des points d'eau.
o Vérifier et réapprovisionner les consommables sanitaires selon les besoins.
o Contrôler l'état général de propreté, détecter les anomalies ou dysfonctionnements et les signaler à la hiérarchie.
3) La gestion du planning et des réservations des salles
- Supervision des réservations :
o Assurer le suivi des demandes de réservation reçues via le logiciel dédié.
o Contrôler la conformité des demandes avec les règles d'usage interne.
0 Mettre à jour le planning d'occupation des salles si nécessaire.
- Coordination logistique :
o Analyser les besoins logistiques spécifiques liés à chaque réservation.
o Anticiper et planifier l'organisation matérielle des salles en fonction des
événements.
o Identifier et signaler tout conflit de planning ou de ressources.
- Appui aux utilisateurs :
o Assurer le lien entre les organisateurs et le support (informatique, logistique).
o Assurer le suivi et l'information sur la préparation logistique.
o Assister les collègues sur le logiciel de réservation si nécessaire.
4) La gestion événementielle
Assurer le bon déroulement logistique, technique et opérationnel des événements avant, pendant et après leur réalisation, en collaboration avec l'équipe organisatrice et
les prestataires.
Avant l'événement :
o Préparation et mise en place du matériel événementiel (mobilier, structures, signalétique, décoration, matériels informatiques et de sonorisation.
o Réception, vérification et rangement des équipements.
o Coordination logistique avec les prestataires (livraisons, installations).
o Participation à l'aménagement des espaces selon les plans fournis.
Pendant l'événement :
o Accueil, information et orientation des participants ou visiteurs.
o Soutien aux équipes techniques, animation et/ou traiteur
o Surveillance de l'état des installations et interventions en cas de problème.
o Réapprovisionnement des zones d'accueil ou de restauration.
Après l'événement :
o Démontage et rangement du matériel.
o Nettoyage et remise en état des lieux.
o Gestion de la restauration lors des réceptions et réunions
Agencement et disposition des salles selon les besoins et les matériels,
- Service, dressage et débarrassage à l' occasion de réceptions, buffets, réunions,
- Distribution et service des repas,
- Anticiper les besoins en restauration (repas, viennoiseries, boissons, etc.) en fonction des plannings des services,
- Centraliser et transmettre les effectifs de rationnaires,
Préparer les commandes des différents produits (alimentaires, d'entretien, etc.)
Réceptionner les éléments constitutifs des repas dans le respect des procédures,
- Assurer le service des repas dans le respect des bonnes pratiques d'hygiène
- Maintenir et/ou remettre en température les préparations culinaires
- Présenter les mets dans le respect des règles de l'art culinaire
- Intégrer les objectifs d'éco-responsabilité dans la gestion du site de distribution des repas (maitrise des consommations d'eau et d'énergie, réduction et tri des déchets, production de compost, etc.)
- Récupération des repas si nécessaire dans le conteneur isotherme
- Accompagnement des convives pendant le temps du repas
Profil recherché
Compétences techniques :
- Connaissances de la réglementation en matière d'hygiène et sécurité au travail pour les agents et les biens stockés ; Gestes et postures de la manutention manuelle
- Connaissances de base pour l'utilisation des outils numériques (ordinateur, email, Internet)
- Connaissances fondamentales du fonctionnaire (droits et obligations du fonctionnaire, principe d' achat public, principes statutaires, etc.)
Compétences relationnelles
Rigueur, disponibilité, discrétion, adaptabilité, aisance relationnelle, sens de l'organisation
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O974261029000009 publiée le 29/10/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.