Responsable service magasins CTM (H/F) — Mairie de Saint-Paul
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En bref
Responsable service magasins CTM (H/F) — Mairie de Saint-Paul, à Saint-Paul (La Réunion). Emploi permanent - création d'emploi, Fonction publique territoriale. Catégorie A, filière administrative. Grades : Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe…. Poste ouvert aux contractuels. Temps complet. Candidatures jusqu'au 20/12/2026.
Détails
| Type | Emploi permanent - création d'emploi |
|---|---|
| Employeur | Mairie de Saint-Paul Commune |
| Fonction publique | Fonction publique territoriale |
| Poste | Responsable service magasins CTM (H/F) |
| Catégorie | A |
| Filière | Administrative |
| Grade(s) recherché(s) | Attaché, Attaché principal, Attaché hors classe, Ingénieur, Ingénieur principal, Ingénieur hors classe |
| Métier(s) | Magasinier ou magasinière, Responsable d'atelier |
| Famille de métiers | Architecture, bâtiment et logistique > Logistique et maintenance des moyens techniques |
| Lieu de travail | Saint-Paul (La Réunion) CS 51015, Saint-Paul |
| Statut | Fonctionnaires et contractuels |
| Ouvert aux contractuels | Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. |
| Temps de travail | Temps complet |
| Poste à pourvoir le | 01/01/2027 |
| Rémunération | Non indiquée dans l'offre. Pour un fonctionnaire, la rémunération dépend du grade et de l'échelon (grille indiciaire), plus les primes de l'employeur. |
| Publiée le | 13/11/2026 |
| Date limite de candidature | 20/12/2026 — encore 35 jours |
| Référence | O978261113000030 |
| Source | emploi-territorial.fr |
| Aussi publiée sur | Choisir le service public |
Descriptif de l'emploi
- Organisation et intervention logistiques
- Gestion des stocks, approvisionnements
- Suivi des normes de sécurité
- Participation au Plan Communal de Sauvegarde
- Suivi des systèmes de vidéosurveillance du CTM et des Magasins du CTM
- Temps complet : 35 heures
- Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, inscription sur liste d'aptitude) ou contractuel (article L332-8 du code général de la fonction publique)
Missions et conditions d'exercice
Activités principales
- Organisation et intervention logistiques
Collaborer à la définition de la politique d'achat (liste des achats, périodicité, priorités)
Planifier les expéditions et les préparations de colisage, assurer leur traçabilité
Valider les commandes ou les prestations de service
Coordonner les activités et la gestion des plannings des personnels du service
Organiser et planifier les priorités de distribution et/ou des interventions selon le degré d'urgence et/ou les moyens financiers
Optimiser les moyens et maîtriser les coûts
Privilégier le réemploi, les circuits courts et les transports propres pour les entrants et sortants
Participer à la rédaction de procédures et à la conception de tableaux de bord
Réaliser des statistiques sur les activités de logistique
Réagir rapidement face à des situations d'urgence et adapter les interventions face aux imprévus
Gestion de l’activité des deux cellules du service et des installations associées :
- Cellule Déménagement
- Cellule Magasins
- Gestion des stocks, approvisionnements
Faire des états des stocks sur les besoins des services avec le gestionnaire
Planifier les achats et suivre les commandes
Faire un état des lieux des matériels, contrôler l'état et le fonctionnement et prévoir leur remplacement
Établir un dossier de consultation en lien avec le service achats ; consulter des fournisseurs et les entreprises ; établir des comparatifs
Participer à l'analyse des offres en lien avec le service achats
Réceptionner des marchandises
Proposer des provisionnements en vue de la clôture budgétaire annuelle
Suivre des marchés et conseiller les services en matière de modalités d'achat
Intégrer des exigences en matière d'emploi de matériaux et de biens recyclés
Sensibiliser et proposer des modes d'organisation de la gestion des déchets
Organiser la gestion et la collecte des déchets industriels banals, dangereux et spéciaux sur le site du CTM ou dans les services qui en font la demande
- Suivi des normes de sécurité
Contrôler l'application des règles d'hygiène, de santé et de sécurité au travail
Organiser le contrôle des habilitations sur l’ensemble du CTM (lieux de stockage)
Faire appliquer les règles et bonnes pratiques concernant l'usage des véhicules à moteur
Appliquer les recommandations des organismes agréés
Activités spécifiques
- Participation au Plan Communal de Sauvegarde
Constitution et contrôle des matériels et produits destinés aux centres d’hébergement
Suivi des dotations destinées aux centres d’hébergement : délivrance, retour, contrôle, remise à niveau
Participation aux équipes mobilisées lors des phases d’alerte
- Suivi des systèmes de vidéosurveillance du CTM et des Magasins
Suivi des opérations de maintenance
Contrôle des images dans le cadre défini en Comité Social Territorial
- Gestion des flux de mobiliers
Suivi et planification des interventions de la cellule déménagement
Rédaction des délibérations de déclassement
Gestion des ventes aux enchères de mobiliers sur un site de vente en ligne et de leur évacuation.
Profil recherché
Formations et qualifications obligatoires
Concours externe et interne avec conditions de diplôme et/ou examen d’intégration
BTS transport et prestations logistiques ou DUT gestion logistique et transport
License ou master dans le domaine
Savoir
- Méthodes et outils de la planification
- Règles de gestion des stocks
- Techniques d'inventaire
- Méthodes d'analyse des coûts
- Bases de données, tableaux de bord
- Caractéristiques des produits (tous secteurs)
- Règlementation européenne liée aux poids lourds (temps de conduite, géolocalisation, sécurité)
- Réglementation déchargement, réglementation déchets
- Cadre réglementaire des démarches de réemploi ; filières de récupération et de recyclage
- Connaissance du territoire et des solutions de mobilité
- Plan de déplacement de la collectivité
- Principes de l'achat durable et de l'économie circulaire
- Maîtrise des matériels de levage du service (y compris formation CACES R.485 catégorie 2 – gerbeur électrique à conducteur marchand)
Savoir-faire
- Organisation des services de la collectivité
- Techniques de communication et de négociation
- Méthodes, démarches et organisation
- Notions de finances publiques
- Notions de comptabilité publique
- Réglementation sur les marchés publics
Savoir-être
- Discrétion professionnelle
- Adaptabilité
- Rigueur et méthode
- Probité
- Exemplarité
- Ponctualité
- Savoir négocier, être diplomate
- Se rendre disponible et à l’écoute des collègues, des élus et des prestataires
- Savoir formuler simplement des informations appartenant à un domaine spécialisé
Documents pour la candidature
L'offre ne les détaille pas toujours : voici les pièces habituelles. Confirmez la liste exacte auprès de l'employeur.
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Source : emploi-territorial.fr, offre O978261113000030 publiée le 13/11/2026. Données structurées par Emploi Mairie à partir de l'offre ; l'information officielle est celle de l'offre publiée par l'employeur.
Emploi Mairie est un site indépendant et non officiel. Nous n'avons aucun lien avec emploi-territorial.fr, Choisir le service public ni avec aucune administration. Chaque jour, nous réunissons les offres d'emploi publiées par les employeurs publics sur ces deux portails officiels ; l'information peut contenir des erreurs ou ne plus être à jour : vérifiez toujours l'offre publiée par l'employeur avant de postuler. Sources : emploi-territorial.fr et Choisir le service public ; données mises à jour le 15/11/2026.